6市質(zhì)監(jiān)局工作報告-在線瀏覽
2024-09-19 16:17本頁面
【正文】 范系列標準，推進基層社會管理創(chuàng)新。三是開展 “ 區(qū)域（產(chǎn)業(yè)）質(zhì)量競爭力指數(shù) ” 課題研究。目前我們已初步確定該指數(shù)包括 3 個二級指標（產(chǎn)業(yè)概況、質(zhì)量水平、發(fā)展能力）、 11 個三級指標和 20 個統(tǒng)計指標，并已在 3 個產(chǎn)業(yè)開展試點。著力以標準化為抓手加強電子商務(wù)監(jiān)管，著手制訂 “ 特色中國遂昌館 ” 的系列地 方服務(wù)標準規(guī)范。五是服務(wù)智慧政務(wù)建設(shè)。該院先后完成了 xx 市審計局預算執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)、 xx 市環(huán)保局排污收費全程信息化管理系統(tǒng)平臺等的驗收評測和信息安全等級保護測評，為電子政務(wù)項目建設(shè)提供了有效的技術(shù)支撐。一是創(chuàng)新監(jiān)管方式。在全省率先組織編制了《 xx 市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)員特種設(shè)備安全監(jiān)管實用手冊》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）如何履行特種設(shè)備監(jiān)管職責、如何開展現(xiàn)場安全巡查等進行指導，省質(zhì)監(jiān)局專門發(fā)文在全省系統(tǒng)推廣該項工作。針對質(zhì)量安全問題 “ 發(fā)生應(yīng)對 再發(fā)生 再應(yīng)對 ” 的怪圈，組織課題組深入探索構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量安全問題發(fā)現(xiàn)、排查新機制，并在黃酒產(chǎn)品進行試點，對近10 年黃酒檢測數(shù)據(jù) 進行分析研究，同時對輿情進行梳理分析，力圖找出潛在的質(zhì)量安全風險。開展了特種設(shè)備食品產(chǎn)品安全生產(chǎn)大檢查大整治、食品安全 “ 強網(wǎng)清源 ” 集中行動、氨制冷行業(yè)專項大排查和食品加工小作坊整規(guī) 第 4 頁 共 11 頁 等專項整治工作，全力服務(wù)我市安全生產(chǎn)與創(chuàng)衛(wèi)工作。 13 季度，全市共監(jiān)督抽查了七大行業(yè) 65 種 497 家企業(yè)生產(chǎn)的 537 批次產(chǎn)品（不含食品），批次合格率 %，同比上升了 個百分點，其中 53 種產(chǎn)品質(zhì)量可同比產(chǎn)品中， 46 種產(chǎn)品批次合格率保持穩(wěn)定或上升；省級定期監(jiān)督抽查 276 批次食品產(chǎn)品，合格率%，同比上升了 個百分點。 （四）打造公共檢測平臺，提供強大技術(shù)保障。參與了《機床電氣設(shè)備及系統(tǒng)》《高耐磨漆飾實木地板》等 5 個國家、行業(yè)標準和 XX 省食品安 全地方標準的制訂，進一步提升標準話語權(quán)。從強化考核、加強管理和提升能力等方面入手，全面提升麗水質(zhì)監(jiān)的自身建設(shè)水平。結(jié)合市委市政府和省質(zhì)監(jiān)的最新要求，對年度工作目標責任制考核內(nèi)容和方式進行大幅調(diào)整，把考核結(jié)果作為評優(yōu)爭先和干部調(diào)整的重要依據(jù)，著力構(gòu)建以工作目標為 第 5 頁 共 11 頁 導向的考核體系，切實提高考核的科學性。實行 “ 局領(lǐng)導每月確定重點工作、處室每周確定主要工作、個人每天確定具體工作 ” 的 “ 三確定 ” 管理模式，確保工作有序推進。出臺了《關(guān)于推進隊伍能力素質(zhì)提升的意見》，著力打造高素質(zhì)的質(zhì)監(jiān)隊伍。認真貫徹中央 “ 八項規(guī)定 ” 、省委 “ 六個嚴禁 ” 以及市委和省質(zhì)局具體實施方法的要求，切實改進工作作風。重點抓好以下幾個方面的工作。繼續(xù)開展質(zhì)量強市建設(shè)，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，促進生態(tài)文明建設(shè)，促進民生幸福提升。進一步細化質(zhì)量強市建設(shè)考核內(nèi)容、考核方法，推動質(zhì)量強市建設(shè)工作責任落實、任務(wù)落地。二是深化示范創(chuàng)建。培育 xx 縣創(chuàng)建省級質(zhì)量強縣 示 xx 縣，力爭將 xx 縣、 xx 縣創(chuàng)建成市級質(zhì)量強縣示 xx 縣 。三是深化質(zhì)量服務(wù)。幫扶100 家企業(yè)導入和實施先進質(zhì)量管理方法，繼續(xù)推動企業(yè)深化實施首席質(zhì)量官、總經(jīng)理質(zhì)量獎、質(zhì)量損失統(tǒng)計制度。打
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