6司法局某年上半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-19 15:47本頁(yè)面
【正文】 質(zhì) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 綜合素質(zhì)以政治、業(yè)務(wù)、道德、文化等素質(zhì)為內(nèi)涵，司法行政隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提速增高，關(guān)鍵在于責(zé)任 制建設(shè)。有利于營(yíng)造生動(dòng)活潑的工作氛圍，激發(fā)干警的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力，變死氣沉沉的工作局面為勃勃生機(jī) 。 /轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留 因此，我們要加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè)，做到六個(gè)統(tǒng)一。二是理想與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一，預(yù)期目標(biāo)這個(gè)出發(fā)點(diǎn)要與客觀效果這個(gè)落腳點(diǎn)相契合，既防止脫離實(shí)際，好高騖遠(yuǎn)，達(dá)不到制訂目的 。三是部署與考核的統(tǒng)一，考核反映出的問(wèn)題是部署工作的依據(jù)，考核蜻蜓點(diǎn)水，部署就成了無(wú)的放矢，紙上談兵。四是權(quán)力（利）與責(zé)任的統(tǒng)一，既要明確工作人員的職責(zé)，又要賦予其相應(yīng)的權(quán)力（利），既要避免責(zé)大于權(quán)、有責(zé)無(wú)權(quán)的不平衡現(xiàn)象，又要杜絕權(quán)大于責(zé)、有權(quán)無(wú)責(zé)的不公平現(xiàn) 象，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的銜接明確，貫穿始終 。六是局部與整體的統(tǒng)一，個(gè)人的崗位職責(zé)要與所在科室處所的工作計(jì)劃和全局的管理目標(biāo)和諧統(tǒng)一，這樣才能充分發(fā)揮每一個(gè)單位成員的才智與力量，建立內(nèi)耗最小、合力最大的整體格局，形成科學(xué)化、規(guī)范化的管理機(jī)制，從而為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高司法行政隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提供制度與環(huán)境支持。在傳統(tǒng)時(shí)期，一直沿用的一擺（擺攤咨詢）、二賽（知識(shí)競(jìng)賽）、三訓(xùn)（以會(huì)代訓(xùn)）、四卷（開(kāi)卷考試）等做法對(duì)法律的普及起到了積極的作用 。要切實(shí)以提升宣傳實(shí)效為原則，轉(zhuǎn)變慣性思維，注入活 性因素，為普法工作開(kāi)辟新亮點(diǎn) 。隨著普法進(jìn)程的深入，一味采取簡(jiǎn)單的圖解式宣傳、條文式宣傳和概念式宣傳的做法，已不能滿足群眾日益增長(zhǎng)的法律文 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 化的需要，已不能適應(yīng)民主法制建設(shè)對(duì)法宣工作的要求，我們要善于運(yùn)用形象演繹的做法，將帶有普遍性和典型性的實(shí)例歸納其中 。 （三）深入調(diào)查研究，為司法行政決策提供可靠依據(jù) 調(diào)研旨在了解情況，明確目標(biāo)，分析問(wèn)題，尋求對(duì)策，達(dá)到優(yōu)化、組合、調(diào)整、提高的目的
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