6縣組工座談會匯報提綱_-在線瀏覽
2024-09-19 15:35本頁面
【正文】 新人才工作機制，我們主動聯(lián)系縣直有關(guān)部門，組織鄉(xiāng)、村兩級人才，深入農(nóng)村一線，開展 “ 專家人才下基層、服務(wù)發(fā)展建新功 ” 活動，參與經(jīng)濟建設(shè)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為群眾提供致富信息、傳播科學(xué)技術(shù)、開辟增收門路，充分發(fā)揮人才隊伍在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用。充分發(fā) 揮遠程教育的獨特功能，創(chuàng)新形式，開發(fā)資源，落實責(zé)任，真正把遠程教育播放點建成農(nóng)村黨員接受教育的培訓(xùn)站，建成農(nóng)民群眾接受知識、掌握知識的新課堂，建成豐富農(nóng)村群眾文化生活、促進農(nóng)村精神文明建設(shè)的新場所，確保學(xué)出效果、用出效益。繼續(xù)推動 2 個市定新農(nóng)村建設(shè)示范村?？敖帧②w耿落村的新村建設(shè)步伐，積極探索以工業(yè)項目為主要推進措施，發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟，不斷改善村民的生產(chǎn)、生活條件，實現(xiàn)新村物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明、社會文明和諧發(fā)展。 二、存在的問題 第 3 頁 共 4 頁 （一）農(nóng)村干部管理難度加大。目前，農(nóng)村干部工作緊，任務(wù)重，待遇低，平均月工資約為 120元左右，又沒有養(yǎng)老、醫(yī)療等保障，這嚴重挫傷了村干部的
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