【正文】 準越來越高，迫切需要我們順勢而為，主動作為，積極應(yīng)對，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。一是學習抓得不緊。二是硬件建設(shè)有差距。但實事求是地講，與周邊縣市相比，和我們所承擔的工作任務(wù)相比， 第 7 頁 共 22 頁 還有很大的差距。打印室的復印機、油印機老化嚴重，都是超期服役、帶病運行，經(jīng)常影響工作的正常開展。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直單位的辦公室年初無工作計劃，年中無工作督促，年底無工作總結(jié)，各項制度要么不健全，要么形同虛設(shè)，辦公室人、財、物的管理和使用都是領(lǐng)導一句話，想到哪走到哪，想怎么辦就怎么辦。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導對辦公室干部在政治上、工作上、生活上的關(guān)心都不夠，談工作的多，談生活的少，講原則的多，講感情的少，對辦公室同志的家屬就業(yè)、住房等問題關(guān)心關(guān)愛不夠。此外，全縣黨委辦公室系統(tǒng)之間也存在著交流不夠的問題，很多黨委辦公室干部長期不相互走動，彼此不認識，對開展工作帶來了負面影響。強調(diào)要圍繞服務(wù)大局、打造品牌、強化隊伍，從參謀服務(wù)、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、黨史檔案、機要保密、日常運轉(zhuǎn)、后勤保障、公務(wù)接待等工作入手提升辦公室工作水平。因此，我們一定要增強憂患意識，更加主動、更加有效地做好辦公室工作，力爭我縣黨委系統(tǒng)辦公室工作在全省、全市黨委系統(tǒng)辦公室系統(tǒng)占有一席之 地。 （一）圍繞獻出良策，加強調(diào)查研究工作。當前，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著大量新情況、新問題，也蘊含著許多新思路、新經(jīng)驗，解決這些問題，挖掘這些經(jīng)驗，從根本上說有賴于深入的調(diào)查和研究。從現(xiàn)在開始，縣委辦公室 XX 縣區(qū)政府 第 9 頁 共 22 頁 辦公室將重新開展《 xx 研究》的編纂工作，進一步加大《調(diào)查與研究》、《工作簡報》的編發(fā)力度，堅持每月至少一期，及時刊發(fā)各地、各單位上報的調(diào)研文章。力爭有一批有價值、有份量的調(diào)研報告進入黨政決策、載入上級內(nèi)刊、選入優(yōu)秀文稿，努力提高決策參謀服務(wù)的含金量。年底根據(jù)報送情況，縣委辦公室還將進行優(yōu)秀調(diào)研文章和優(yōu)秀單位的評比表彰，希望大家引起重視。文字工作是辦公室 的基礎(chǔ)性工作，辦公室作用發(fā)揮得好不好，作為大不大，地位高不高，與辦公室的文筆硬不硬、文字強不強直接相關(guān)。黨委重大發(fā)展戰(zhàn)略的確定、重大決策的形成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出臺、重大問題的解決等等，最終都需要辦公室文字工作去完成。 第 10 頁 共 22 頁 注重吃透上情、把握下情、了解外情，努力貼近發(fā)展大局、貼近領(lǐng)導思路、 貼近群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字。 （三）立足報出效益，加強信息報送工作。就我縣目前的發(fā)展態(tài)勢來看，不是沒有信息，而是缺少發(fā)現(xiàn)信息的眼光，不是信息不上檔次，而是缺少挖掘信息的主動性。要篩選、捕捉領(lǐng)導最關(guān)心、最急切需要解決的問題，多報送對領(lǐng)導有參考作用、對面上有指導作用、對基層有借鑒作用的信息。二是要在要在信息的時效性上下功夫。三是要在信息報送的紀律上下功夫。 （四）注重督出權(quán)威，加強督促檢查工作。近年來，我縣在督查工 第 11 頁 共 22 頁 作上做了很多探索，也取得了一些成效。突出表現(xiàn)在，一是少數(shù)單位、部門領(lǐng)導對督查工作不夠重視，不能做到主動協(xié)調(diào)、解決問題，造成單位部門之間相互推諉扯皮 。三是督查工作內(nèi)容重點不夠突出，有時將本屬于一些職能部門的工作內(nèi)容納入了督查范圍，使得督查工作包羅萬象、重點不突出，加之督查部門人手偏緊，容易造成督查工作 人員精力分散、疲于應(yīng)付 。督查指標不夠清晰等。堅持圍繞中心抓督查，對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不遮掩，敢于較真碰硬，樹立了督查工作的權(quán)威性。堅持明查與暗訪相結(jié)合，進一步加大領(lǐng)導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報，件件有著落，事事有回音。對縣委的重大決策、重要會議的貫徹落實落實情況和人民群眾關(guān)心的重大問題 ，盯住不放，經(jīng)常督查，反復督查，確保問題得到解決。黨委辦公室的工作事事無小事，都非常重要。善于站在全局的高度，聽取各方意見，通盤考慮，調(diào)動各 第 12 頁 共 22 頁 方面積極性，形成工作合力。要認真研究相關(guān)規(guī)定制度，做到制度化、流程化、科學化。對于黨史工作，要堅持貫穿主線、突出重點、編研并行、爭創(chuàng)精品、服務(wù)社會、力求雙蠃的工作思路 ，集中力量開展修志， 20xx 年力爭完成《 xx 縣志》初稿的編寫，完成《中共 xx 縣組織史資料》（第二卷）的編審出版，進一步開展 xx 五七干校和 xx 歷史文化資源的發(fā)掘，為 xx 的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供縣情資料。對于機要保密工作，要按照安全、可靠、高效的原則，完善各項規(guī)章制度，增強自身素質(zhì)，確保機要保密工作萬無一失。對于信訪穩(wěn)定工作，重點是要以領(lǐng)導干部四訪促和諧活動為載體，扎實開展開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪，積極化解信訪積案，切實解決群眾的合理訴求，做到保增長、保穩(wěn)定、保民生，以優(yōu)異的成績迎接建國六十周年。一是要合理安排工作日程，明確劃分職責范圍，規(guī)定嚴格的工作紀律，使辦文、辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內(nèi) 第 13 頁 共 22 頁 部的運轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學規(guī)范的基礎(chǔ)之上，做到管理有序，運轉(zhuǎn)靈活。確保上下暢通，左右協(xié)調(diào)，反 應(yīng)迅速，處置得當。不斷降低成本，提高效率，優(yōu)化資源配置，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。在辦公室的工作崗位上，個人價值與社會價值，具體業(yè)務(wù)工作與黨委系統(tǒng)、政府和部門的發(fā)展事業(yè)是緊密而直接地聯(lián)結(jié)在一起的，辦公室的每一位同志都要客觀全面地看待辦公室的位置和辦公室的工作，定好位、站好位、做到位、不越位。黨委辦公室的干部首先要講政治。講政治、講黨性不是一句空洞的口號，而是一種理念，一種信仰，更是衡量一個黨員干部是否合格的根本標準。講黨性，就是要始終堅持黨的組織原則，個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央 。 （二）業(yè)務(wù)要精。在干部進步問題上，我們是三看三不看：一是不 看資歷看水平。同志們參加工作，時間上有先有后，但進步的快慢不取決于時間的長短。進步不是熬出來的，熬資歷不如強能力。二是不看關(guān)系看工作。這里沒有什么親親疏疏，里里外外，比的就是工作，比的就是奉獻，比的就是業(yè)績，一切憑工作說話，一切憑業(yè)績用人。三是不看級別看能力。平衡是相對的，不平衡是絕 對的。這個時候就需要有坦然的