經(jīng)理述職報告優(yōu)質(zhì)整合-在線瀏覽
2024-09-19 14:47本頁面
【正文】 20_年共投入 3312 人次，完成專項資金礦建、土建、安裝以及車輛大修工程送審金額 萬元，審定金額 萬元，核減金額 萬元，核減率為 %。同時，為 提供審計咨詢服務，與部門協(xié)作配合，完成公司交辦的工作。 20_年，公司將經(jīng)濟本質(zhì)安全體系建設項目確定為由企劃部、法律事務部、紀檢監(jiān)察部、內(nèi)控審計部組成小組，內(nèi)控審計部牽頭開展建設。說實話，我壓力非常大，在人員少，專業(yè)知識 欠缺的情況下，幾個部門一起多次討論，反復研究，請教知名咨詢公司，在公司領導的全力指導和幫助下， 11 月 15 日正式啟動，目前項目進展基本順利，但任務更加艱巨。 (一 )審計重點把握不夠，不能為公司提供很好的建設性建議。另一方面要深入基層，動態(tài)跟蹤典型單位的經(jīng)營活動，并多與部門溝通，深入實 際全面了解和掌握情況，尋找審計線索，以便可靠的把握重點，提高效率。 記得張董事長曾經(jīng)說過，審計存在只愿睜一只眼閉一只眼當 “ 木匠 ” 、和稀泥當 “ 瓦匠 ” ，而不愿硬碰硬當 “ 鐵匠 ” 的問題。董事長的話也正是指出了審計的癥結就是不能反映深層次問題。 其次要注重審計工作的方式方法，主要審計著眼點要從經(jīng)營活動的表象深入到背后、審計的時點要關注事中、審計的流程要先調(diào)研后審計、規(guī)范審計的具作。最后要對不遵守職業(yè)道德規(guī)范的審計人員實行嚴厲處分，決不姑息縱容。 一是要通過從思想上認識到機關的服務職能，切實轉(zhuǎn)變工作作風。三是盡可能快速便捷的為外來辦事人員提供方便，對于有爭議的問題要耐心做好解釋工作，樹立優(yōu)質(zhì)服務窗口形象。我將會在今后的工作中以更加飽滿的熱情和努力將工作搞得更好，更出色。 經(jīng)理述職報告 2 尊敬的公司領導： 自 20_年 8 月 18 日從事工程部經(jīng)理工作以來，在各位領導的關懷指導和酒店同仁的大力支持下，主要進行以下幾方面的工作：在酒店管理層明確 12 月 18 日開業(yè)后，工程部的工作壓力比較巨大，在工程部同仁的共同努力下，完成了工程方面的施工工作，如消防報警系統(tǒng)的安裝調(diào)試、發(fā)電機組的維保調(diào)試，采暖系統(tǒng)的調(diào)試運行等，使酒店的設備設施運行正常，滿足了開業(yè)的需要。 完成酒店各部需工程部配合施工的工作 (如客房壁畫、皂液盒安裝等 )。 配合高管領導完成消防驗收工作，為酒店正常運營奠定了基礎 。因我酒店工程時間長的特殊原因，消防驗收難度相對較大。 如上所述，我認為自己在最近半年的工作中，在高管領導的關心和指導下，工作上有一定的成績，思想上有一定的進步。 管理能力和技巧有待加強。 回想這半年的經(jīng)歷，思緒萬千，感慨多多。憂從開業(yè)至今，暴露出的前期工程中問題多少影響酒店客人衣、食、住、娛的舒適度，工作中的不足和失誤讓人痛楚。 祝酒店發(fā)達興旺，愿朝陽常照鳳凰。雖然我來到 _只有一年多的時間，從剛開始進入 _什么都不懂到現(xiàn)在，真的是很不容易 ! 這是我第一次進行崗職陳述，隨著物流行業(yè)竟爭，郵政管理局的認可，公司制度的調(diào)整，我們 _面臨生存與發(fā)展的重大壓力 !我們所有 _工作人員必須各負其則將 _做大、做強 ! 首先，我要向各位領導及同事對我一年來工作和生活的關心支持表達誠摯的感謝 !回顧過去一年的工作：剛到 _任職時我對物流一竅不通，由于公司成立不久，加之人力、物力等方面的局限，因此切身感受到異樣的工作氛圍，工作忙、節(jié)奏快、時間緊、壓力大、加之自己從未做過此行業(yè)，同時也膚淺的認為物流只不過是給別人送貨而已，要說很簡單，直到現(xiàn)我才切實感受到物流其實并沒有所 想的那么簡單，它涉及面很廣泛，且具有挑戰(zhàn)性，同時也會提高個人素質(zhì)和與他人溝通能力，特別是我們客服人員，面對不同的客戶要用不同的語句和語氣來與客戶溝通，我們的直接反應了我們公司的聲譽和形象。 對此在這一年里我收獲很多，個人修養(yǎng)也提高了一個新的起點，對這份工作我熱愛有佳，對照職責認為自己還是稱職的。 二是在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待 于進一步提高 。 這些不足，在今后的工作中加以改進和克服，虛心向其他同士學習工作和管理經(jīng)驗。 既然我是一名客服經(jīng)理就應該切切實實的為廣大客戶服務，把自己的工作做好，把自己所學到的理論知識運用到工作中。 按時完成組織和部門分配的例行工作。 盡我所能，幫助安康 _物流發(fā)展壯大。 客服部雖然是一個看起來不太顯眼的部門，但 對于 _物流卻是一個至關重要的部門 !對我而言，擔任這個職務，深感壓力重大。這就意味著每一天，我都將直接面對成千上萬的 “ 上帝 ” 的考核。 下面談一談我的就職計劃： 提升客服部素質(zhì)，樹立 “ 四有 ” 形象。作為客服管理人員，不僅肩負解決顧客投訴，更重要的是，客服是公司形象的濃縮?？梢姡覀兊乃刭|(zhì)對于 _形象是相當重要的。 素質(zhì)的提升不是一朝一夕之功，需要環(huán)境的熏陶和長期的引導。 對業(yè)務員的區(qū)域多 了解，分配公平合理。 每個人有不同的特長，所以在工作中要善于發(fā)揮自已的才能，嚴于律己的苛刻意識，做到職業(yè)化表率的意識。年輕總免不了會急躁。作為 _物流的每位職員是應該為客戶解決問題的，客戶發(fā)火時，讓客戶把胸 中的郁悶吐出來，把不快說出來 !然后有問題解決問題，我們要隨時保障工作氣氛積極、通達、樂觀。 這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。 使自己的全面素質(zhì)有所提高，要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作效率。 以及編制了《員工管理手冊》，公司可以說終于上了一個新的 臺階 !隨之到了快件的高峰。這是我個人的一點看法 !希望各部門及 _每一位員工都共同努力在這里實現(xiàn)自已的夢想 ! 最后我要說的是一個部門要有靈魂，而部門的靈魂就是本部門的文明素質(zhì)。 以上就是本人的崗職陳述 經(jīng)理述職報告 4 轉(zhuǎn)眼間從竟聘大堂經(jīng)理到現(xiàn)在算起已經(jīng)一年多了，時間說長不長，說短也不短。 特別是最近這一季度，我作為 _銀行一名普通員工，親身感受了 _銀行股改給我們的日
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