20xx法學(xué)實(shí)習(xí)報(bào)告范文-在線瀏覽
2024-09-19 13:41本頁(yè)面
【正文】 目的。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識(shí)的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制工作，而對(duì)于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識(shí)的輔導(dǎo)，以法律理論知識(shí)結(jié)合上級(jí)集團(tuán)下發(fā)的典型案例評(píng)析、糾紛案件分析等資料及時(shí)組織學(xué)習(xí)，如對(duì)認(rèn)識(shí)部組織相關(guān)人員對(duì)合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、公司法的學(xué)習(xí) 。在今年新《公司法》正式實(shí)施后，即組織有關(guān)的人員進(jìn)行了公司法的學(xué)習(xí)。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)，一方面使全體員工能以法律為武器維護(hù)公司和自身的權(quán)益，推動(dòng)了公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司法律工作更加重視，有力的推動(dòng)了法律工作的開展。由于目前公司法律事務(wù)尚未實(shí)行集中管理，在各部門在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，有時(shí)候就需要法律部門的積極配合。 在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一方面加強(qiáng)了對(duì)相關(guān)工作人員的法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中 常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化，以提高他們?cè)诰W(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力，另一方面一直以來(lái)就聘請(qǐng)了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問(wèn)，對(duì)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。 (二 )夯實(shí)基礎(chǔ)，加大了合同管理力度。按照目前合同是以各部門自行管理為主的實(shí)際情況，法律部門嚴(yán)格按照上級(jí)集團(tuán)的規(guī)定，建立了合同 的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同管理更具可操作性。建立合同管理臺(tái)帳，實(shí)行分類、分期管理 。合同專用章由專門辦公室刻制、啟用， 合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、使用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三項(xiàng)審查 ” 制度，用章必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。在上級(jí)集團(tuán)的指導(dǎo)下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實(shí)，那就會(huì)使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。 除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外，把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等也納入到合同管理工作的范圍之內(nèi)，使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑榉?wù)。 公司以往經(jīng)濟(jì)糾紛較多，今年以 來(lái)積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了公司的損失。 (四 )法律風(fēng)險(xiǎn)源分析工作。 經(jīng)營(yíng)、廣告等合同簽訂與履行中的風(fēng)險(xiǎn)，主要是資金回收難形成流動(dòng)資金不足的風(fēng)險(xiǎn) 。 二、通過(guò)實(shí)習(xí)，我鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來(lái)本科學(xué)習(xí)的知識(shí)水平，就目前公司法律工作中存在的主要問(wèn)題，大膽的提出以下幾點(diǎn)： 。但是按照目前法律工作開展的情況來(lái)看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作 。 。另外一方面法律工作人員尚未取得法律資格證書，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還顯不足，對(duì)于工作也有一定的影響。 公司的領(lǐng)導(dǎo)十分支持法律事務(wù)工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過(guò)深入開展普法活動(dòng)，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)。 。建議
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