【正文】 問題，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，提高實驗質量 。每周要對任課教師的課前準備以及課后反饋情況進行檢查，每天早上要組織人員對后進生輔導情況進行檢查督導。 開展豐富多彩的文娛活動，為學生提供展示才藝的機會，營造后進生交流的氛圍，增進后進生學習的 效果。 找準關注點。 改革并調整不合理的評估方式。 (七 )學校安全工作進一步關注 —— 促平安 實行安全工作首問責任制和責任追究制，引導廣大教職工樹立 “ 時時想著安全，處處確保安全 ” 的安全觀。 認真制訂活動安全防范方案，加強學生課間 (課間操 )、午間、上學和放學期間安全督導和不定期檢查，提高學校防范、控制和處置突發(fā)事件的能力，確保安全工作無疏漏，嚴 防各類安全事故。 成立安全督查隊，班級增選安全員，加強課間特別是重大活動集會秩序的巡查，確保校產和師生安全。學校行政管理人員應加強學習，努力提高自身理論素養(yǎng)和管理水平，突出人文關懷，打造和諧平臺，依法民主治校，完善校務公開制度，樹立 “ 管理即服務 ” 的觀念。以 “ 文化品位、現(xiàn)代信息、人文精神 ” 為理 念，著眼于環(huán)境文化氛圍對學生的熏陶和感染，將現(xiàn)代文明氣息與國家底蘊有機滲透，讓學生時時處處都感受著學校文化的魅力，促進學生良好的思想道德修養(yǎng)的形成。 完善以人為本的學校制度文化。學校在日常管理中逐步建立和完善科學的管理體系和現(xiàn)代學校管理制度，建立科學的師生評價制度和教育質 量監(jiān)督，調控體系，讓師生擁有一個規(guī)范有序、富有人文氣息的環(huán)境。以 “ 文化 ” 為切入口，通過環(huán)境信息、課程、時空以活動為載體建設高品位的辦公室班級文化。 營建學校濃厚的讀書氛圍，創(chuàng)造 “ 書香型 ” 校園。 (九 )校辦企業(yè)服務進一步拓展 —— 添活力 樹立效益意 識，依法理財。 樹立服務意識，保障教學。 樹立安全意識，確保平安。 重視宿生管理工作，實行準軍事化管理。宿生 “ 校長助理 ” 實行每周匯報制，隨時傳遞宿生心聲，及時解決生活糾紛。永騰教育服務中心主管，政教處、保衛(wèi)科協(xié)助，行政值周和值周教師與宿生代表共同治理食堂衛(wèi)生，確保宿生安心食宿，家長放心工作。從哲學高度或美學韻味來認識教師的講課品位，把情感、態(tài)度、價值觀這三個要素作為課程目標的重要組成部分，有機地滲透課堂教學中 職校新學期計劃書范文篇三： 新學期，我校要以黨的報告中 “ 努力辦好人民滿意的教育 ” 重要論述為指引，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務、為人民服務，把立德樹人作為教育的根本任務，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。 學校辦學思路是：引領育人，精細融情，德能兼?zhèn)?，虹橋競發(fā)展 。 一、加強隊伍建設，提高教師綜合素質 本學期，要抓好教師繼續(xù)教育管理這個支點，通過多渠道、多形式提高教師的師德、學歷、職稱、能力，尤其是要通過校本培訓加強專業(yè)課教師技能培訓，強化和提高專業(yè)課教師技能水平，努力打造一支師德高、能力強的職業(yè)教育師資隊伍。要經常性組織行政干部學習 “ ” 文件、區(qū)糾風辦《關于開展民主評議政風行風工作的通知》 (潮湘糾辦【 20__】 1 號 )，引領廣大黨員干部投入到行風政風建設中來，改變庸、懶、散、奢的工作作風，堅定在困難、逆境中求上進的決心，提高、樂于奉獻、團結協(xié)作的精神和良好的道德風尚。鼓勵和支持教師的培訓工作，加強教師繼續(xù)教育，保證經費，妥善安排，力爭在三年內使教師們得到新一輪的培訓和提高。 三是要加強班主任隊伍的業(yè)務培訓。根據學校實際，新學期調整作息時間，進一步落實崗位責任制，加強考勤管理，開好每學月和的班主任工作經驗交流會，舉辦班主任工作專題學習班，做好班主任任隊伍的培訓工作，使他們盡快成長，形成教書育人、管理育人、服務育人的良好局面。要繼續(xù)執(zhí)行校務公開制度，通過會議通報、網上公布、張貼公示公告等形式將師生關注的相關事項及時予以公開，達到了消除疑慮、接受監(jiān)督、宣傳政策、促進工作的目的。提撥部分優(yōu)秀教師擔任區(qū)長、教研組長職務，“ 集中力量，突出線條，一抓到底 ” ，充分體現(xiàn)區(qū)長、教研組長在學校管理體系的地位和作用 ，縮短優(yōu)秀教師的成長周期，以達到更佳管理效益 。 二、抓好，增強德育管理實效 本學期，要以職業(yè)規(guī)劃為主線，三年設計、層層推進，以此作為學校德育工作的主旋律，通過加強和改進德育工作、法制教育和心理健康教育工作，抓常規(guī)、講實效、重科研、促發(fā)展，創(chuàng)設良好發(fā)展空間，讓學生在扎實的職業(yè)規(guī)劃教育中得到磨練成長。新學期，要進一步鋪開職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃教育指導，做好實習實踐管理，做暢就業(yè)通道，構建 “ 進得來、留得住、出得去 ” 的良性辦學機制。班主任要將職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃教育，作為主題班會教育活動的重要內容。 要繼續(xù)加強德育工作網絡建設，形成教育合力。開展活動德育，抓好專題活動。由實訓處制定出具體的計劃，團委、學生會、各班圍繞專題深入開展相應的教育和實踐活動。要通過評比活動，樹立榜樣，帶動全體學生努力進取，形成奮發(fā)上進的良好風氣。實訓處要加強對班主任的指導，尤其要加強對新班主任的培養(yǎng)，提高班主任工作的效率。 要加強校園文化建設，創(chuàng)設良好的文化氛圍。要以潮州市創(chuàng)建全國文明城市活 動為契機，全面加強團委、學生會自身建設，做好常規(guī)工作，培養(yǎng)團委會、學生會學生干部良好的思想道德品質，提高工作能力。3” 將開辦一場以 “ 導游藝術活動 ” 為主體的才藝展演活動，強化學校導游專業(yè)特色， “12 三、加大督查力度，提升教學教研質量 根據《教育部關于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》，抓好常規(guī)教學管理工作。 新學期要與時俱進，提高教師的思想認識水平、業(yè)務能力和依法執(zhí)教的意識。教導處要加強督促檢查，使教學管理常規(guī)要求落到實處 。尤其要抓好課堂管理，嚴格把好自習關，要控制好學生的考勤、課堂紀律和課堂氣氛等，堅決杜絕課堂失控現(xiàn)象。各教研組按專業(yè)特點，突出學校專業(yè)特色， 組織各項技能比賽。進一步總結期末考試周的成功經驗，繼續(xù)加強教學質量研究，以技能考證為中心，全面實現(xiàn) “ 學好技能，持證上崗 ”培養(yǎng)目標，突出專業(yè)特色，三年同步考慮組織考試。鼓勵專業(yè)課教師有效利用周邊教學資源，縱橫聯(lián)系，延伸教學空間。教導處 要高度重視 “ 教學延伸 ” ，積極參與設計 “ 教學延伸 ” 工作， “ 教學延伸 ” 指導到具體教師，爭取班班有開展教學延伸，專業(yè)教師人人能獨立組織活動，把教學延伸工作納入期末教研組 “ 同行評價 ” 的考核之中， “ 教學延伸 ” 活動效果將成為學校評價老師能力的參考依據。貫徹落實各學科的課程計劃 。加強專業(yè)教材建設，結合實際選擇好專業(yè)教材，組織教師自編一些實用性強的校本教材 。高考備考班要加強，要總結多年來備考的成功經驗，寫 成體會，匯聚成冊 。 四、打造實習亮點，形成就業(yè)良性循環(huán) 目前，東莞恩智浦廣東有限公司、潮州市婚慶協(xié)會、青年旅行社、玉蘭幼兒園等企事業(yè)單位成為我校學生頂崗 (畢業(yè) )實習實踐基地。 一是要加強現(xiàn)代職業(yè)教育的宣傳工作。 二是根據《學生頂崗 (畢業(yè) )實習計劃書》、《關于 11 級學生畢業(yè)實習工作安排意見》， 20__級的電腦維修、計算機應用、網站設計、旅游管理、學前教育、影視技術、日語等 8 個專業(yè)班調整為 “2+1” 模式，即在校內學習 2 年，在企業(yè)參加頂崗 (畢業(yè) )實習 1 年。班主任繼續(xù)做好對學生的跟蹤到位 ，及時了解在外學生動向，做好學生思想工作，鼓勵學生勤學上進，并把自己鍛煉成長為一個具有技術又有素質的虹橋職校畢業(yè)生。辦好一年一度的 “1盡早做好學生的推薦就業(yè)工作，并做好跟蹤服務和檔案資料的收集。一是鼓勵有條件的學生繼續(xù)向更強專業(yè)知識、更有就業(yè)前景的培訓機構進修或參加本校強化復習班報考高職院校 。三是聯(lián)系本市一批發(fā)展前景較好、管理規(guī)范、福利待遇等各方面有保障的企業(yè)，遵循雙向選擇的原則推薦學生就業(yè)。 五、拓寬職教空間，加強和諧校園建設 新學期要抓住 “ 創(chuàng)強 ” 有利契機，通過爭取上級資金扶持，繼續(xù)構建 “ 一校三區(qū) ” 新格局， 實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置，完善校園基礎設施、教學設施建設，使學校的功能設施更加完善，校園教學環(huán)境有較大提高，推動現(xiàn)代職業(yè)教育規(guī)范化學校建設奠定基礎。校本部的沿街教學樓、辦公樓外墻裝 修，平整地面、鋪設廣場磚，平整下水道路 。平整地面、鋪設廣場磚，平整下水道路，校區(qū)大門重建 。擬在校本部建設一個標準場和一個標準場及配套設施。 要加強學校財產、財務管理和水電管理，勤儉節(jié)約。 堅持校務公開、財務公開制度，嚴格執(zhí)行財務審批制度 。抓好各種功能室的使用和管理，總務處按照規(guī)定加強督促檢查，保證設備正常使用，降低損耗，提高使用率，讓功能室發(fā)揮出最大效益。 學校要繼續(xù)建立健全安全工作小組，德育副校長任組長、總務處主任為副組長，各個校區(qū)區(qū)長及班主任為組員。繼續(xù)加強并完善學生出入校園制度，嚴抓內 宿管理制度，加強校區(qū)、班級、門衛(wèi)三級把關網絡，嚴查強管，層層負責，從運作機制上保證管理無疏漏?？倓罩魅我訌娛程霉芾恚芎檬程霉ぷ魅藛T，確保食品安全，并按照學校規(guī)定進行營業(yè)，保證按時、保質、保量供應飯菜和熱水，非營業(yè)時間不得向學生銷售飲料食品 。要進一步加強消防、衛(wèi)生及安全工作，完善消防、衛(wèi)生和安全設施，切實做好校園綜合治理，創(chuàng)建和諧平安校園 新學期，新景象，全體師生要以 “ 感恩、理解、寬容、悅納 ” 為行為準則，精誠合作，學會感恩，加強修養(yǎng)，倡導和諧。全體教職員工要認清目前學校所處的形勢，增強危機意識，自覺、積極行動起來，少一分私心，多一分公心，積一份善心，以學校發(fā)展為己任，積極工作，努力探索，為自身的成長累積一定的實踐經驗，為建設“ 和諧虹橋 ” 做出無私奉獻。將本學期如下： 一、以強化思想政治學習為推手，提升教師思想素質 本學期，要堅持政治理論學習制度，大力弘揚愛國主義主旋律。 學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，充分發(fā)揮教師的主導作用，加強學生的行為規(guī)范教育、養(yǎng)成教育、職業(yè)道德教育、崗前教育、就業(yè)意識教育。 二、以重視教育教學管理為助力，提高辦學質量 本學期，我們要嚴格實施《安寧職業(yè)技術學?？冃ЧべY考核辦法》，抓好教學常規(guī)管理，加大教育管理的力度，建立健全教師平時工作考核制度，調動教職工的工作積極性，以管理強質量，以管理促效益。堅持實行《教師平時考核制度》、《考勤制度》、《教案簽字制度》、《聽課制度》等管理制度，完善考勤制度，杜絕教職工工作拖沓、出勤散漫的現(xiàn)象。 不斷規(guī)范教學行為，提高教學質量 教學常規(guī)是教學工作有序進行的保障，也是展示校風和教師工作作風的窗口，必須抓穩(wěn)抓實。教導處嚴格按照學校規(guī)章制度中教師教學的常規(guī)要求，從備課、上課、作業(yè)、輔導、成績考核各環(huán)節(jié)加強管理，規(guī)范教學行為。教務處將采用定期常規(guī)檢查、隨堂聽課、學生問卷調查、技能比賽等形式檢查教學工作的完成情況和規(guī)范程度。定期組織教師開展業(yè)務學習和研討，對教師進行業(yè)務培訓，把教研活動搞得有聲有色，富有實效。廣泛開展讀教育名著、寫心得交流活動。 以就業(yè)為導向，優(yōu)化課程設置體系，推進課程教學改革 職業(yè)學校在課程改革過程中必須適應市場需求，必須適應學生需求，融入課程改革的新理念、新方法，在教學過程中充分體現(xiàn)學生為主體，很好的把握 “ 做中學、做中教 “ ，突出職業(yè)能力和職業(yè)精神、職業(yè)道德 的培養(yǎng)。開學伊始，邀請?zhí)m州軍訓基地教官組織高一新生和高二學生開展軍訓，以此為契機，加強學生日常行為的管理，對學生從出勤、上課、住宿、著裝等方面嚴格管理，強化紀律意識 。 強化學生專業(yè)技能訓練。第 3 周召開學校技能競賽動員會，第 5 到 15 周實施培訓，第 16 周舉行學校技能競賽， 選拔參加蘭州市職業(yè)學校技能競賽的參賽選手。為進一步加強學校教師隊伍的建設，加速中青年教師成長，計劃組織部分教師參加國家級專業(yè)骨干教師培訓和校本培訓，做好教師培養(yǎng)工作。 抓好