7鎮(zhèn)人才工作情況匯報-在線瀏覽
2024-09-19 08:58本頁面
【正文】 240 人，社會綜合人才 30 人。 一、加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范制度管理。成立了由目標(biāo)鎮(zhèn)黨委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了人才工作聯(lián)席會議制度，各駐村指導(dǎo)員為各村人才工作聯(lián)絡(luò)員，定期召開人才工作聯(lián)席會議，研究解決實(shí)用人才工作中存在的突出問題，建立了人才工作管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人才工作制度化規(guī)范化，建立農(nóng)村人才信息庫，實(shí)行動態(tài)化管理，同時，積極與縣人才辦聯(lián)系，匯報工作進(jìn)度，聽取指導(dǎo)意見，不斷提高人才工作的管理水平。 今年以來，共引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員 5 人，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)
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