半年工作總結(jié)會(huì)議講話稿半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-18 13:50本頁(yè)面
【正文】 用；二是強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把 “ 奉獻(xiàn)精品裝飾，打造品牌企業(yè) ” 作為公司的經(jīng)營(yíng)方針，利用 “ 用友 ” 等一些重大項(xiàng)目作為練兵的機(jī)會(huì)， “ 定規(guī)矩、找差距、求突破 ” ，使公司逐步走上 “ 靠質(zhì)量求發(fā)展 ” 的專業(yè)之路，在 “ 用友 ” 后期維護(hù)工作中，贏得了客戶的認(rèn)可和信賴， 陸續(xù)簽訂了三個(gè)后續(xù)項(xiàng)目，新增加產(chǎn)值萬(wàn)元。 （ 三）、抓人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的逐步規(guī)范；人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。有了這么好的人才，我們將建立相應(yīng)的人力資源管理機(jī)制，今后，我們將本著 “ 尊重、發(fā)展、激勵(lì)、約束 ” 的原則， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加大推優(yōu)上崗的力度。 （四）、抓制度執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的高效統(tǒng)一；制度的價(jià)值不在于制定，而在于執(zhí)行。利用資質(zhì)升級(jí)的有利契機(jī)，反復(fù)宣傳強(qiáng)調(diào)科學(xué)、規(guī)范、有序運(yùn)行的重要性，為公司從掛靠一級(jí)企業(yè)向自有一級(jí)順利過(guò)渡夯實(shí)基礎(chǔ)。 （二）、管理人員執(zhí)行力比較欠缺；現(xiàn)在公司的組織架構(gòu)已初具規(guī)模，但由于公司行業(yè)特點(diǎn)決定了員工不同的身份背景、文化層次，導(dǎo)致員工在執(zhí)行力的理解上不盡相同，現(xiàn)象是遇到問(wèn)題： 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 我萬(wàn)分焦急，副總焦急萬(wàn)分，部門經(jīng)理次之，最后到了普通員工時(shí) “ 急什么。 二、下半年工作打算 （一）、繼續(xù)提高企業(yè)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1