護(hù)理見習(xí)工作心得體會(通用3篇)-在線瀏覽
2024-09-16 12:16本頁面
【正文】 導(dǎo)，幫助查找和分析存在的問題，提出指導(dǎo)性的意見，并鼓勵我、關(guān)心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短時間內(nèi)找準(zhǔn)工作突破口，及 時將科室的工作理順 。為提高 ICU 護(hù)理人員?？评碚撝R和業(yè)務(wù)能力，在護(hù)理部的支持下，先后派出 5 名同志外出學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高了 ICU 整體?？谱o(hù)理水平。今年我到 ICU 后，護(hù)理部首先派我參加了市衛(wèi)生局和三醫(yī)大聯(lián)合舉辦的第二屆 ICU ?？谱o(hù)士培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了我對 ICU ?？谱o(hù)理的認(rèn)識，理論知識得到豐富，實際操作能力有了很大的提高 。回科室后，能夠?qū)W以致用，及時對科室的工作進(jìn)行了重新梳理，找問題，尋差距，在很短的時間內(nèi)完善了科室的規(guī)章制度、各班職責(zé)，擬訂、修訂了各類護(hù)理表格 。加大科室護(hù)理人員的培訓(xùn)力度，對 ICU ?？萍夹g(shù)操作進(jìn)行了強(qiáng)化 。 三、堅定的信心和勇氣，是搞好科室護(hù)理管理工作的動力 我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作。特別是剛到 ICU 時，由于科室人員均來自不同的科室，需要有一段時間的相處和磨合，在這個階段，大家往往把 ICU 的工作與原科室作對比，無論是在管理方式上、工作時間上、工作強(qiáng)度上、獎金的多少上都有不同的看法和想法，人心不統(tǒng)一，科室的凝聚力不強(qiáng)，對我開展護(hù)理管理工作帶來了較大難度。在這樣的情況下，我始終堅信通過團(tuán)結(jié)科室醫(yī)護(hù)人員，大家齊心協(xié)力，經(jīng)過一段時間的共同奮斗，能夠使以上問題逐步得到解決。我對工
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1