組織團隊的方案(優(yōu)秀10篇)-在線瀏覽
2024-09-16 07:04本頁面
【正文】 極與樂觀的心態(tài) 。 一天課程安排： 8：集合上車 (地點可選 ) 9：到達戶外拓展訓練基地，開始場地類拓展項目 破冰 (9： 9： 15)問好、講話 訓練目的：這是安排在訓練開始的系列活動。解除學員之間，學員 與培訓師間的陌生感。團隊創(chuàng)作時間 15 分鐘，團隊展示時間 15 分鐘。激發(fā)和強化學員運用和發(fā)揮集體智慧，推動團隊建設進程。在一場招騁會后，好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié)，經(jīng)過層層篩選，一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。 加強公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的熱情和斗志。 三、活動時間： 四、活動地址：定為 “ 想唱就唱 ” 一樓歌廳 五、主持人：趙梅、屈超 六、活動流程： 新入職員工介紹： (新員工 ) 新入職員工代表講話： (粟娟 ) 歡迎詞： (董事長梁基炎 ) 活動互動： 1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。 (這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦 ) 3)兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進行比賽，先到目的地為勝，這個活動考驗的是部門員工之間的默契配合。連續(xù)答對 3 題者，可得到公司獎勵小禮品一份。 組織團隊的方案篇 6 為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱 情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力，同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。 09： 0009： 30 集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。 09： 4510： 00 破冰訓練 (團隊熱身 ) 視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行 23 個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。 10： 0011： 45(山谷游樂區(qū) )競技項目： 突出重圍 攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登 5 米高的斜壁上。 (良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵 !) 木樁橋 天羅地網(wǎng)：隊員在通過搖晃不 定的木樁橋后，必須經(jīng)過設置結(jié)構錯綜復雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持、緊密配合團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績 !(克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰(zhàn)自我 !) 豎網(wǎng)橋 懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè)，雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達 40 米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。 (檢驗隊員的團結(jié)協(xié)助、互相支持、相互配合的精神 !) 鼓浪嶼 — 平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。已經(jīng)將人正常的步伐已經(jīng)打亂，要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練。 (相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作 ，打破隊員之間、男女之間、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務 !) 16： 1016： 40 自由體驗 “ 闖關酷地帶 ” 此項目是我基地難度、挑戰(zhàn)性的項目之一，共由 10 關組成。 自費項目：水戰(zhàn)船： (水上爭霸賽 )，精彩刺激、留戀忘返 ! 16： 4017： 00 活動總結(jié)，返程 ! 組織團隊的方案篇 7 一、活動主題：團結(jié)合作、運動健身 二、活動地點： __ 三、活動時間： __年 3 月 27 日 (人數(shù)： 47 人 ) 四、活動具體時間安排： 09： 00—— 各隊隊長清點人數(shù) (名單見附件二 ) 09： 05—— 從公司出發(fā) 10： 00—— 到達目的地 10： 05—— 開始集體趣味游戲活動 (規(guī)則詳見附件一 ) a、火車賽跑 b、跳長繩比賽 c、過龍門 12： 00—— 午餐 觀湖餐廳 (頒發(fā) __年度全勤獎 ) 3： 30—— 體育活動 保齡球 1 個道 (2 小時 13： 30) 羽毛球 2 個場地 (各 1 小時 13： 30) 乒乓球 2 個桌 (各 1 小時 13： 30) 網(wǎng)球 1 個場地 (2 小時 13： 30) 壁球 1 個場地 (1 小時 13： 30) 18： 00—— 晚餐 18： 30—— 返回成都 五、注意事項： 因本次活動以健身運動為主體，請大家穿運動鞋、著方便運動裝 (千萬不要穿高跟鞋、著裙裝 )。 組織團隊的方案篇 8 一、活動背景 近年來，全區(qū)學校團隊組織以青少年思想道德教育為主線，以培育 四有 新人為目標，以活動為載體，以服務為宗旨，夯實基礎，拓展職能，扎實工作，講求實效，團隊活動蓬勃發(fā)展，青少年健康茁壯成長，令人歡欣鼓舞。當代青少年在價 值取向上呈現(xiàn)出重個性張揚、求個人發(fā)展的特點。 學校團隊活動缺乏深度和廣度。而
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