應屆生轉(zhuǎn)正述職報告精選范文-在線瀏覽
2024-09-16 06:57本頁面
【正文】 二是弘揚大膽負責的精神。 三是弘揚永不滿足的精神。 處好 四個關(guān)系 ： 一是大局和小局的關(guān)系。首先是 為領導和機關(guān)服務的。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對領導臨時交辦的任務、應急事 件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。 三是政務和事務的關(guān)系。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。 四是 過頭 與 不及 的關(guān)系。 辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要積極諫言，但不能瞎摻和。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。 二是管帶結(jié)合，抓好檔案管理。另一方面針對目前公司文檔較多的實際情況，采取開展人員整訓，實施靠近指導，現(xiàn)場指導的等方式，提高各部室有關(guān)人員文檔制作和管理水平 。一方面，在積極施行、多方征求意見的基礎上，完善一批管理制度 。 四是定標明責，抓好安保管理。 五是理順關(guān)系，抓好宣傳管理。其次是理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。 落實 六個突出 ： 發(fā)揮參謀功能，突出 想 得到 。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和職員的意見和建議。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素 養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。 發(fā)揮辦事功能，突出 做得細 。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。機關(guān)工作涉及到的 事務方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。把制度作為辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情， 走 _。 發(fā)揮服務功能，突出 講程序 。一定堅持逐級匯報的原則 ,以明確責任。 發(fā)揮督辦功能，突出 抓得實 。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。 我一定要加強業(yè)務知識的學習，認真提高業(yè)務、工作和服務水平，為公司跨越發(fā)展，貢獻自己綿薄之力。尊敬的各位老總、同事們，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘愿像蠟燭一樣 為集團公司的興旺發(fā)達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造集團公司美好的明天。 應屆生轉(zhuǎn)正述職報告 2 在經(jīng)歷了一年多的公務員工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，透過各領導和同事的幫忙此刻我已到達轉(zhuǎn)正的資格。在領導、同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我在各方面都有了長足的進步。在一年試用期結(jié)束的時候，特將這一年的工作報告如下。 作為踏入社會不久的年輕人，個人思想素質(zhì)是做好每一項工作的基礎。20_年 10 月份，我在自治區(qū)公務員培訓中心參加了由自治區(qū)人事廳主辦的初任公務員培訓班，透過為期 14天的學習，增強了貫徹實踐鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 、 “ 和諧社會 ”“ 八榮八恥 ” 等重要思想的自覺性。同時，更加深刻地認識到在我區(qū)這樣一個多民族聚居的少數(shù)民族地區(qū)，要始終持續(xù)清醒的頭腦和高度的警惕。 二、邊學邊做，踏實做事，認真負
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