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正文內(nèi)容

職工個人年終述職報告【萬能10篇】-在線瀏覽

2024-09-16 06:04本頁面
  

【正文】 自身分析原因,非常認真的查找不足和差距,爭取通過實實在在地努力搞好支部工作。所中心組學習 6次,內(nèi)容包括:創(chuàng)新文化建設(shè)、黨務(wù)知識培訓和 到蘭考焦裕祿紀念園、桐柏紅色廉政文化展館接受革命教育和廉政教育等。 加強了黨員隊伍建設(shè): (1)繼續(xù)堅持黨員目標管理制度和民主測評制度,增強黨員樹立自我約束意識,在去年底全所職工對在職黨員測評的基礎(chǔ)上,今年我們先后組織了 “ 焦裕祿在我身邊 ” 、 “ 講黨性修養(yǎng)、做合格黨員 ” 等三項活動。(2)加強黨員隊伍的教育,不 斷提高黨員的素質(zhì),主要以繼續(xù)鞏固講、樹、促教育活動取得的成果,大力宣揚表彰 “ 五好 ” 黨員,激發(fā)全體黨員為實現(xiàn)黨的宗旨而努力工作的積極性。 認真抓好黨員發(fā)展工作: (1)把入黨積極分子的培養(yǎng)工作落到實處,始終做到支部有安排,小組有分工。 (2)把好發(fā)展關(guān),做到成熟一個,發(fā)展一個。 加強黨務(wù)工作的管理:按照省直 工委和院黨委對建立基層黨組織的要求,對黨支部的任務(wù)及職責、黨支部工作有關(guān)制度、發(fā)展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的規(guī)定,一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務(wù),另一方面提高了支部委員的業(yè)務(wù)水平,為我所黨組織建設(shè)的制度化和規(guī)范化打下了良好基礎(chǔ)。一是認真學習宣傳中紀委三次全會和省紀委四次全會精神等,從思想上筑牢拒腐防變的思想防線 。三是落實學術(shù)道 德建設(shè)、行風政風各項治理措施,對黨員不斷進行教育、監(jiān)督、檢查和考核,有效地防止學術(shù) ____。 (二 )思想政治工作 堅持政治學習不放松,不斷提高職工的思想政治素質(zhì):堅持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎(chǔ),教育職工堅定社會主義信念。每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求,并對學習有階段性書面總結(jié)。 結(jié)合工作實際,做好深入細致的思想政治工作:堅持以人為本,把尊重人、理解人、關(guān)心人的理念落實到具體工作中,注重人文關(guān)懷,對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難,尤其是在職務(wù)變動、崗位變動、職工家庭生活中出現(xiàn)較大變故時,我們采取領(lǐng)導、黨員骨干和群眾三結(jié)合的方法,先后對 5名思想波動 較大的職工談心,積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助,充分發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調(diào)動積極因素的作用,確保了科研、開發(fā)、改革等各項工作的順利進行。 抓好團隊意識培養(yǎng),創(chuàng)造良好工作氛圍:抓好政治教育和經(jīng)常性思想政治工作,不斷激發(fā)員工的事業(yè)心和責任感。 辦好專欄,發(fā)揮宣傳陣地作用:今年我們先后完善黨員學習園地、及時更新了網(wǎng)頁,部分課題還建立了網(wǎng)站和個人博客,設(shè)立《講、樹、促教育活動》等 專欄,貫徹、喜迎院慶 100周年、弘揚焦裕祿精神等主題教育活動和科研開發(fā)黨建等主要工作,辦各類宣傳欄 4期,展出各類文章圖片 62 份。 工會、婦委會工作: (1)堅持以人為本,在本所職工的生日當天送去 100元生日蛋糕券,為職工送上誠摯的祝福,感受工會的溫暖。 (3)組織了春節(jié)跳繩、跳棋、踢毽子比賽等趣味活動,從所長、書記,到離退員工都能踴躍參加,既營造了節(jié)日氛圍,又有益于職工的身心健康 。 (5)積極參加建國 60周年和院創(chuàng)建 100周年慶典活動,為迎接建國 60周年有六名職工參加院合唱團 。積極參加院里組織的 “ 愛國歌曲大家唱 ” 合唱比賽。落實今年新頒布的《河南省職工生育保險辦法》,積極繳納的生育保險費,生育保險費用于支付符合國家和省計劃生育政策規(guī)定的女職工生育醫(yī)療費、職工實施計劃生育手術(shù)醫(yī)療費等相關(guān)費用 。 (3)對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴,凡重要節(jié)假日都有布置、有值班、有檢查 。同時,積極配合鄭州市消協(xié)進行 “ 防火、防盜 ” 知識講座,普及消防知識 。 離退休職工工作: (1)認真落實生活待遇等政策,幫助離退休職工解決生活上遇到的困難,對退養(yǎng)異地的幾位老同志,在看病報銷等生活上遇到的困難,所里盡 其所能,予以幫助 。 (3)及時向離退休人員通報院、所科研、開發(fā)、人事調(diào)整以及發(fā)展建設(shè)等方面的情況,對涉及全所職工利益的大事,主動傾聽離退休人員的意見 。 健全體系保落實。局黨組召開民主生活會專題研究機關(guān)黨建 工作情況、分析存在問題,通過半年檢查、年度考核等活動推動機關(guān)黨建工作落實。保持同人民群眾的密切聯(lián)系,堅持 “ 一線工作法 ” ,自覺深入群眾,改進調(diào)查研究方法,認真察實情、聽民意。 職工個人年終述職報告精選篇 4 根據(jù)《市黨政領(lǐng)導干部述廉、評廉、考 廉工作安排意見》的要求,現(xiàn)本人結(jié)合自己分管工作,將個人履行廉政情況簡要匯報如下: 一年來,我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念,正確對待權(quán)力、地位和自身利益,為人民掌好權(quán)、用好權(quán),做人民的公仆,按照黨的廉潔從政的要求,認真落實廉政監(jiān)督責任制,堅持立黨為公、勤政為民,自覺接受群眾監(jiān)督。并常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題 ,有針對性整改。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定,規(guī)范了自己的從政行為。沒有私自從事 營利活動的行為 。沒有假公濟私、化公為私的行為 。做到了講艱苦奮斗,勤儉節(jié)約,禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。 三、加強黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導 在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所,經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理,教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),認真執(zhí)行廉潔從政準則,貫徹落實《國家公務(wù)員行為規(guī)范》,時刻保持清醒的頭腦,不心存僥幸、不以身試法,教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益,堅持吃苦在前、享受在后,反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。二 是做到了二要 “ 慎欲 ” 。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動,過好了享樂、金錢關(guān),艱苦奮斗,儉以養(yǎng)德,保持了良好的品行和高尚的情操。做到了時時刻刻從大處著眼,小處著手,見微知著,防微杜漸。四是做到了 “ 慎獨 ” 。 五、堅持民主集中,轉(zhuǎn)變工作作風,履行崗位職責 一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度,始終堅持 集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ,做到不該說的話不說,不該做的事不做,全力維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。為維持社會安定團結(jié),我堅持不定期排查信訪隱患。在處理過程中也增強了自身解 決問題的能力。 六、今后努力的方向: 開拓創(chuàng)新,務(wù)實進取,認真履行崗位職責,多總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揮自身優(yōu)勢。 我自知,在辦事處副主任的崗位上,要履行好職責,必須加倍努力,在今后的工作生活中我會認真改進,力爭把工作做得更好。我將虛心接受,鼎力改進?,F(xiàn)將半年來的工作情況向各位作一個匯報: 一、應履行的工作職責 全面主持辦公室的工作,并向董事長和總裁負責。負責審核、檢查各部門工作及公司計劃的落實情況。 負責集團公司文件的起草、打印、審核。 抓好總部人員的政治理論學習和政治思想工作,提高團隊精神。 抓好世雄集團企業(yè)文化的完善、提升工作,擴大世雄集團對外宣傳,增強世雄集團在社會的知名度、贊譽度和信譽度,樹立企業(yè)形象。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,基本完成了《湖南世雄集團員工守則》和《湖南世雄集團暫行管理條例》的編寫,推動了公司運作的制度化、規(guī)范化、程序化。 (1)重新建立了員工花名冊和員工檔案 (主要包括個人基本信息表、身份證復印件、學歷證復印件、小一寸照片、駕駛證復印件、個人職業(yè)技術(shù)等級證書復印件、職務(wù)變更審批表、個人獎懲記錄、年度考核記錄、個人年度工作總結(jié) )。建筑公司包括掛靠人員在內(nèi),共有高級工程師 2人,工程師 33人。 (2)重新整理了各種工程檔案按 “ 湖天新苑 ” 、 “ 學府花園 ” 、 “ 都市春天 ” 、 “ 綠海明珠 ” 、 “ 陽光華庭 ” 等 7個小區(qū)分類整理檔案,每一類放一個柜子,能做到快速、準確的提取檔案。 “ 湖南世雄集團機關(guān)愛崗敬業(yè)簽到查崗制度牌 ” 和 “ 湖南世雄集團機關(guān)衛(wèi)生作風檢查考核評比牌 ” 的設(shè)立,規(guī)范了員工的工作行為。當然收獲也是很大的,招聘到了工程部經(jīng)理鄒治平同志、建筑公司技術(shù)總工梁文同志,還有一大批保安、售樓員等優(yōu)秀人才。一個切實可行的解決辦法就是建立公司自己 的人才庫,將以往前來應聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中,縱向分高、中、低端三大類,橫向分具體職位進行歸檔。這樣在不占用配額資源發(fā)布職位需求的同時,又合理利用現(xiàn)有資源。發(fā)布,可謂一舉兩得。 舉辦演講比賽 ,我們在世雄大酒店七樓會議室舉辦了湖南世雄集團首屆以 “ 回首 這次大賽對于增進員工對世雄發(fā)展歷程的全面了解,激發(fā)員工對世雄事業(yè)的熱愛,堅定員工對世雄美好未來的信心,教育員工以世雄為家,做好世雄人都有著重要的意義。 辦公室的凝聚力加強和辦事效率提升 根據(jù)目前的編制,包括兩名司機在內(nèi)辦公室有四人,真正處理辦公室工作的只有我和夏云同 志,同時夏云還經(jīng)常抽調(diào)到各部門整理相關(guān)資料。 注重在工作中學習 來世雄工作,有一大批良師益友提攜我,幫助我,從他們身上學做人的道理、學辦事的方法、學社會經(jīng)驗。 ” 我以此
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