中層競聘上崗演講稿精選三篇-在線瀏覽
2024-09-16 04:51本頁面
【正文】 主體。把高素質(zhì)的醫(yī)護隊伍當成醫(yī)院的寶貴資源。努力提高醫(yī)院總體綜合效益。因為醫(yī)院發(fā)展必須以企業(yè)文化為動力，企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的強大動力。 媒體是宣傳醫(yī)院的一項工具，然而，有時人與人的交流與溝通卻更具說服力。 組織一支醫(yī)療 “ 攻關 ” 隊伍，發(fā)揮這支隊伍攻關的能動性，讓我們的醫(yī)院深入到各社區(qū)、城鄉(xiāng)。當然，提高全院職工的積極 性，其主要措施在于醫(yī)院領導能否追求 “ 企業(yè)價值和員工價值的和諧 ” 。 一個職工的積極性對醫(yī)院發(fā)展有促進作用，而一個職工的消極心理同樣對醫(yī)院的發(fā)展有負面影響。一個職工是一粒水珠，全院職工便是一片海洋。 假如，這次我競聘失敗，我也不怨天尤人，我會在競爭中找出自己和別人的差距，我仍然會以主人翁的精神，提高醫(yī)院的聲譽，維護醫(yī)院的利益，為醫(yī)院的發(fā)展強大奉獻自己的光和熱。而今天，我們必須站在新的起點，譜寫新的篇章。因為有醫(yī)院的圖強，才有我們職工的切身利益，才有我們職工美好的明天。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我的匯報分為三個部分。 1986 年參加工作，現(xiàn)從事放射診斷和放射介入治療。在人民醫(yī)院這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。也正是因為有了大家的鼓勵和支持，才樹立了我競爭上崗的信心。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，更沒有理由不積極要求上進。本人平時工作努力，注重理論聯(lián)系實際，刻苦鉆研業(yè)務，在放射介入治療領域具備了較高的專業(yè)水平。 2024 年在省人民醫(yī)院介入科進修半年，熟悉和掌握了國內(nèi)外介入技術(shù)的最新動態(tài)。 二是臨床經(jīng)驗較為豐富。特別是近幾年來，在院領導的正確領導下和同事 的緊密配合下，開展了 1000 多例放射介入手術(shù)，其中很多手術(shù)均創(chuàng)我市首例，為我院乃至我市填補了空白，使我院介入治療逐漸走向成熟。具體做好三項重點工作： 一是努力打造和諧窗口科室。充 分調(diào)動科室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，知人善用，待人坦誠，為大家提供成長發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)造的良好平臺。二是提升科室的整體業(yè)務水平。今后我在努力提高自己專業(yè)水平的同時，將積極引導其他同志鉆研理論知識和業(yè)務技術(shù)，努力使科室的整體業(yè)務水平得到快速提高，更好地履行醫(yī)務工作者 “ 救死扶傷 ” 的天職。介入放射醫(yī)學作為第三大臨床學科 ，有著廣闊的發(fā)展前景。今后，我將不定期的
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