個人年度工作總結(jié)范文20xx-在線瀏覽
2024-09-16 04:49本頁面
【正文】 報紙、新聞等有關(guān)工作介紹潛移默化中接受教育，自己鄧思想政治素質(zhì)。 二、勤勉敬業(yè)，盡責(zé)做好本職工作 技術(shù)服務(wù)工作。共查治 268 人，查出患病婦女 78 人，并積極給予了治療，為育齡婦女生殖保健提供保障。國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查 320 人，完成率 92%。充分利用服務(wù)所現(xiàn)有的設(shè)備對廣大育齡婦女進(jìn)行免費(fèi)上、取環(huán)、健康檢查，及時指導(dǎo)選擇安全的避孕節(jié)育方法，逐步建立起以人為本的技術(shù)服務(wù)理念和工作模式。不斷提高群眾的滿意度。開展隨訪服務(wù)工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進(jìn)行隨訪 。 三、嚴(yán)以律已、廉潔自律。每月出勤工作時間達(dá)到 28 天，自覺將自置之于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，老實為人，不謀私利，以自己誠懇的工作態(tài)度和工作成績回報組織對我的信任。但工作中仍然存在著許多問題和不足。 2024 個人總結(jié)范文 3 鼓風(fēng)機(jī)的轟鳴，攙雜喧鬧的談話聲，忙碌而井然的身影，熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場面，這就是本月的也是 _年最后一次大型會議的用餐場景。 制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認(rèn)可稍做修改后首先在餐飲部施行，規(guī)范員工工作準(zhǔn)則，并以員工守則為綱結(jié)合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項、具作規(guī)范，長達(dá) 70 余頁，還在不斷修改調(diào)整中。 積極開展各項規(guī)章制度、服務(wù)技 能、衛(wèi)生知識和消防知識的培訓(xùn)工作，規(guī)范每周例會 (在武漢協(xié)助營銷工作時中斷 )，每月一次員工生活會，制定每周清潔重點工作，加強(qiáng)了管理工作，提高了員工素質(zhì)改變了原來比較因長期半歇業(yè)養(yǎng)成的懶惰工作習(xí)慣，改變了精神面貌。同時好的精神風(fēng)貌不斷體現(xiàn)，如：城投房產(chǎn)集團(tuán)會議黃華榮拾到客人遺留裝有 2 萬元現(xiàn)金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺 。廚師長在 12 月殘聯(lián)會議服務(wù)員全部要充當(dāng)禮儀小姐，而會議一結(jié)束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺。 制定了餐飲以農(nóng)家菜和野味為主導(dǎo)的經(jīng)營方針并依此更換了廚師隊伍使其達(dá)到現(xiàn)階段的工作要求和發(fā)展需要。同時將餐飲部 劃分為餐廳、會議室場、前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區(qū)域并責(zé)任到人 。 制定餐廳成本控制預(yù)案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生。 二、加強(qiáng)員工福利方面的改善。 在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的娛樂項目，一方面豐富員工業(yè)余生活。 每月賣垃圾的錢作為員工的活動經(jīng)費(fèi)，作為一項福利，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。 廚房布局的調(diào)整及裝修。 添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環(huán)境和大廳整體喜慶氣氛，同時調(diào)換了不適應(yīng)小廳的沙發(fā)，使廳房整體協(xié)調(diào)。 安裝投影儀和自動伸縮幕布。 添置布菲爐，增加飲食形式。加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，深化全局觀念。如前一段時間瓢蟲肆虐別墅，前廳的兩個文員立即服從客房部洪經(jīng)理的調(diào)度和指揮，積極投入到滅蟲工作中去。 規(guī)章制度還不夠完善，落實不夠徹底，存在隨意性，特別是管理機(jī)制亟待完善。 員工素質(zhì)整體水平不平衡，缺乏具 有專業(yè)管理人才，對現(xiàn)有員工技能培訓(xùn)還有待加強(qiáng)。同時整個裝飾裝潢已經(jīng)完全與時代脫軌，天花更有嚴(yán)重脫落現(xiàn)象，急需修復(fù)或者更新。 餐飲部范圍內(nèi)的娛樂部設(shè)施不全，很多客人有需求都不能滿足。增加娛樂設(shè)施，桑拿等。 根據(jù)季節(jié)變化制定并落實不同時期的菜單。平時忙的時候餐廳人員吃緊，如果開展生
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