【正文】 部和駐村新農村工作隊員分別到企業(yè)及三個社區(qū)組織全體黨員召開感恩教育大會。 二是開展村莊環(huán)境整治活動。結合《和順鎮(zhèn)古鎮(zhèn)核心區(qū)保護掛鉤管理目標責任制》，組織鎮(zhèn)、村、組干部深入農戶和經營戶宣傳環(huán)境綜合整治的意義，與各農戶和經營戶分別簽訂《 “ 門前三包 ” 承諾書》和《 “ 門前三包 ” 責任書》。 6 月初 ，組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村和企業(yè)干部職工對和順河進行了清淤除障。 7 月組織鎮(zhèn)內各單位、企業(yè)、村組干部及群眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動，共種植樹苗 5 萬余株，綠化荒山 1700 余畝，徹底消除了 “ 綠化盲區(qū) ” 。四是壯大村級集體經濟行動。水碓、十字路村委會借助旅游資源豐富的優(yōu)勢出租房屋，開辦民居旅館、民居餐館、農家樂等使集體經濟得到了較大發(fā)展。 (二 )抓實部門掛鉤服務 按照部門掛鉤服務基層推動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，我鎮(zhèn)大莊社區(qū)和水碓社區(qū)由縣委政研室掛鉤，十字路社區(qū)由和順古鎮(zhèn)保護管理局掛鉤。在開展工作中，兩個掛鉤單位認 真開展走訪調研，聽取工作匯報，幫助掛鉤村理思路，謀發(fā)展。結合《和順鎮(zhèn)古鎮(zhèn)核心區(qū)保護掛鉤管理目標責任制》，我鎮(zhèn)也建立了相應的掛鉤制度，實行每兩個部門掛鉤一個小組，明確每位領導干部的重點掛鉤服務戶，主要領導掛鉤 3 戶、其他班子成員掛鉤 2 戶、站所負責人和一般干部掛鉤 1 戶。通過縣、鎮(zhèn)兩級干部入民居、訪民情、解民困、辦實事，有力推進了四群教育和部門掛鉤服務基層工作的開展。暢通 了群眾訴求渠道，實行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮(zhèn)黨委安排相關部門辦理民情民意，及時化解矛盾。 (三 )抓實基層組織建設年工作 結合基層組織建設年工作，優(yōu)化組織設置。結合和順實際，經報請組織部同意，將供銷社支部撤銷，黨員進行了合理化流轉 。結合村級換屆進一步優(yōu)化了總支及下設支部的班子。以 “ 陽光三項工程 ”( 創(chuàng)業(yè)啟動基金、創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)成果獎 )為抓手，用 1 至 3 年的時間，在試點社區(qū)培養(yǎng)和扶持起一批具有代表性和示范性的農村黨員創(chuàng)業(yè)致富標兵。一是年初制定了黨員活動實施方案，由鎮(zhèn)財政補助機關企事業(yè)單位黨支部活動經費 1000 元 /支部、補助農村黨支部活動經費 2024 元 /支部 。全鎮(zhèn)各黨支部開展了不同形式的黨員活動。通過活動的開展，不斷增強黨總支、支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是部分黨員發(fā)揮 “ 雙帶 ” 能力不強 。 在下步工作中： 一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改進機關工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題 。 三是用活 “ 四個一 ” 干部掛鉤制度，開展好干部蹲點、走訪入戶工作，做好民情民意收集辦理工作。 2024 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作心得體會篇 2 xx 鎮(zhèn)轄 66 個行政村，人口 萬，設 6 個黨總支， 96 個黨支部，共有黨員 2658 名，其中流動黨員 23 名 (流入 2 名，流出 21 名 )。 高度重視黨建工作， “ 書記要會干，就要抓黨建 ” 成為全鎮(zhèn)各級黨組織的共識。建立了副科級以上領導黨建工作聯系點制度、科室聯系村制度。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。 加強陣地建設，提升工作環(huán)境，增強村干部積極性 鎮(zhèn)黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統(tǒng)一安排， XX 年年高標準建成郭樓等 9 個村的村級辦公場所并投入使用， 2024 年毛村等 9 個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。 抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動 一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。 2024年為民承諾實事 2367 件，申領無職黨員崗位 2248 人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發(fā)展。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的 1500 元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區(qū)人民的牽掛之情。采取 “ 一幫一、幾幫一 ” 形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子 2336 對，幫助 200 余名困難群眾脫貧致富 。鎮(zhèn)黨委班子成員每人救助 12 名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評 。 四是切實加強流動黨員管理，發(fā)揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優(yōu)勢，動員他們積極為家鄉(xiāng)招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息 50 余條。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。推行了服務群眾來訪 “ 首問負責制 ” 、 “ 全程服務制 ” 、 “ 黨建工作問責制 ” 等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務。堅持好 “ 民主集中制 ” ，包括書記、鎮(zhèn)長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮(zhèn)上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “ 真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾 ” ，增強各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用，形成政令暢 通、你追我趕的良好局面。在市督導組的指導下進行了村 “ 兩委 ” 換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到 91%，村 “ 兩委 ” 成員交叉任職比例達到 83%， “ 雙高雙強 ” 占兩委成員 86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。鎮(zhèn)黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組 織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。通過實施 “ 源頭工程 ” 、 “ 雙百 ” 人才對接工程、 “ 年輕干部 ” 推優(yōu)工程，大力選拔培養(yǎng)后備干部隊伍。 四是認真做好黨員發(fā)展工作，全程實行 “ 兩推薦兩票決三公示 ” 制度。 五是健全工作制度，規(guī)范干部行為。嚴格的制度規(guī)范了村干部行為，密切了黨群干群關系，有效提升了村級工作規(guī)范化運作水平。