20xx員工上半年工作總結_普通員工半年工作總結-在線瀏覽
2024-09-16 02:27本頁面
【正文】 用品清單、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據為依據制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務制作工資表。 歸檔人事檔案 及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提 高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。 組織了每個月的團隊活動 先后組織聚餐，及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。 四、下半年工作計劃 半年時間已過去，下半年就對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作。 團結員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領導加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神 積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其 在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結合。加強公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車。正所謂 “ 天下難事始于易，天下大事始于細 ” 。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派 的工作 。最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。 最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步 。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公 司明天會更好。在某總的帶領及公司各位領導、各位同事的大力支持下、技術開發(fā)部成員的通力協(xié)作下，以新產品開發(fā)作為技術部的工作重心，同時為其他部門帶給技術支持、質量改善，并加強技術部門的內部管理，在這些工作中既取得了成績，也看到了不足，現(xiàn)就 20_上半年技術工作向公司領導和各位同事作以下匯報。這些新項目中，國際客戶占 78%，國內客戶占 16%。國內客戶主要是某某，項目包括門型絕緣、核電槽絕緣等。例如錐環(huán)和支撐環(huán)的開發(fā)，需要纏繞車間協(xié)助我們纏繞試樣、試驗纏繞材料和工藝 。絕緣盒的制造、加工，需要壓制、手糊和加工車間多次協(xié)助。在全球經濟一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天，企業(yè)間的競爭已經由傳統(tǒng)的、規(guī)模經濟時代的 “ 大魚吃小魚 ” 轉變?yōu)楝F(xiàn)代的、信息技術時代的 “ 快魚吃慢魚 ” ，快速推出新產品的潛力已經成為直接關系到企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。期望各位同事對新產品研發(fā)這個過程不只局限于給予配合，更就應抓住這些機會提升自己、 挑戰(zhàn)自己。 材料、測試規(guī)程 30 份，以及崗位員工的技術培訓和交底都做了必須的工作。 協(xié)助生產、質保部分析解決 產品在生產過程中出現(xiàn)的問題，如 34百萬錐環(huán)勵端加工時開裂， Alstom內支撐環(huán)加工后產生裂紋等等。《產品設計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹，沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作，包括立項、評審、預算經費等。比如刷漆事宜，技術部沒有主導好刷漆這道工序，于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆，導致這道工序處于無人管控、混亂的狀態(tài)。 20_上半年技術部要加強與各部門的溝通協(xié)作，保證工作能夠做連串、到位。 四、 20_下半年工作計劃 進行市場調研，定位產品的
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