安陽市勞動合同范本2篇-在線瀏覽
2024-09-16 01:17本頁面
【正文】 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟 補償金： ，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金 。 第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： ，甲方解除本合同的 。 第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： ，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的 。 生嚴重困難，必須裁減人員的。 第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給 乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。 第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。其標準為： ____________________________________________. 九、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度 __________________________________作為本合同的附件。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、勞動合同期限 (一 )甲乙雙方約定按下列 ________種方式確定 “ 勞動合同期限 ” ： ：自 ________年 _______月 _______日起至 ________年 ______月 ______日止，其中試用期自 ________年 _____月 ______日起至 ________年 ______月 ______日止。 _____________工作任務為勞動合同期限，自 ______年 _____月 _____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 二、工作內(nèi)容及工作地點 (一 )乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商 ，從事 ________________工作。 (二 )甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 (三 )甲乙雙方約定勞動合同履行地為： ______________________________________。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 ________條款，平均每周工作四十小時： ________小時工作制。 每周周 ________為休息日。 ________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 (二 )甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證
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