入職對培訓(xùn)心得體會3篇-在線瀏覽
2024-09-16 00:43本頁面
【正文】 隊精神的 “ 信任背投 ” 危險性大增 。沒有團隊精神的 “ 同步前行 ” 寸步難行 。沒有團隊精神的 ‘ 生命門 ’ 攀越令人望而卻步。它不僅給與我前進的不竭動力，更給我指明了前進的方向。我向肇慶煙草走去，原想捧起一簇浪花，她卻給了我整個海洋 。 入職對培訓(xùn)心得體會范文 2 新員工入職培訓(xùn)心得 人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓(xùn)的時 間并不長，但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。我會將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏，當(dāng)作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓(xùn)，這其中包括了天然氣基礎(chǔ)知識、 HSE管理體系、 SCADA 系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術(shù)等知識，這些培訓(xùn)拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。通過對這次培訓(xùn)，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以 下幾個方面： 認同公司的企業(yè)文化和核心理念。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。 盡快完成角色轉(zhuǎn)換。走上社會之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。既然走上 了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。我們對上司要本著 “ 堅決服從，靈活處理 ” 的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù)。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做 “ 態(tài)度決定一切 ” 。 要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。 低調(diào)做事，高調(diào)做人。每個人都有他的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1