學生干部會議上的講話稿-在線瀏覽
2024-09-15 22:48本頁面
【正文】 織和參與同學們的各種有益活動在同學中獲得崇高的威信，才能去影響、帶動其他同學這樣。 ，一身正氣 干部是之所以稱其為干部，是因為有廣大同學的期待、參與和支持。只有公平公正才能服人，才能獲得大多數(shù)同學的愛戴。 ，具有高度的責任感 有人說 :“ 一個人最大的道德，就是責任。作為大學生要有責任心，作為學生干部更要有責任心，不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任。 ，善于溝通 學生干部既是同學們的領頭羊，也是同學與學校、老師溝通的鈕帶和橋梁，擔負著配合學校教育和引導學生的職能，所以，希望大家要成為老師助手，做好上情下達，下情上通的工作，成為學校各職能部門和老師的助手和參謀，既要為學院的工作出謀獻策，又要協(xié)助老師抓好各項工作的落實。 學會總結也是學生干部一個鍛煉的過程，一個奮斗的過程，所以，大家一定要學會享受這個過程， “ 多看、多問、多做、多思考 ” ，要虛心地向老師、向其它同學學習、求教，要講究工作方式和方法，學會做干部，學會在鍛煉中成長，在成長中鍛煉。 、善于總結 更要提前給自己計劃規(guī)劃，計劃之后要給自己做一個實際性的總結。 做事要由小到大，無論寢室長、班長或是學生會的領導，在任何地方都要嚴于律己。 、信心 在工作時一定要有狀態(tài)有激情，要熱愛自己的工作，有責任心和信心，才可以更加優(yōu)質的完成自己的工作。思想明確要知道高中學生應該做什么，要學會抵抗和拒絕誘惑。 學生干部要做好橋梁和紐帶作用，充分調動學生積極性和主動性，協(xié)助輔導員老師做好日常管理工作。 什么是團隊精神 ?所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體 現(xiàn)。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性，表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內心動力。我們的大局就是全院的學生工作 。怎樣能做到這一點 ?這就要求我們不逞個人英雄主義，不搞小團體，成員之間互相尊重，互相欣賞，互相支持，學會換位思考，時刻檢查自己的缺點。有知識，你就獻出智慧 。牛根生還有一個用人標準：有德有才，破格重用 。有才無德，限制使用 。我們下一步學生干部的任用也要堅持這個原則，凡是沒有大局觀念，做影響團結的事情，說影響團結的話，只是做表面文章，而不真抓實干的人我們堅決不用。 我們要善于向身邊的人學習，不要把自己關在一個小籠子里孤芳自賞，我對于善于學習有這樣兩句話：只要級別比你高的人，他身上就一定有值得你學習的地方，盡管你可能不是很佩服他 。 。不論怎么講，學習都是學生在 校期間最大的事情。我告訴大家：當你學習的時候你就不要想著工作，當你工作的時候你就不要想著學習，否則，你什么都干不好。 朱镕基說過：吏不畏我嚴，而畏我廉 。我們的學生干部在學生的評獎、評優(yōu)、困難生評定、組織推優(yōu)的過程中，能否做到心底無私直接關系到我們 在同學中的威信。我們的普通同學是學校的最弱勢的群體，在大學他們都得不到公平的待遇，你說他對社會，對國家還會報什么希望 ?所以，做到公平、公正、公開絕不是小事，它關系到國家和社會的未來發(fā)展。 大家知道，我們學生干部就像象棋盤上的一個棋子，沒有大小之分，只是我們的分工不同而已，該是誰干的活就誰干，沒有社會上的上下級關系。 “ 永爭第一 ” 的精神。 。這樣的結果就使我們失去了我們學生工作的厚重。好的東西我們繼承后，可以使我們省下更多時間去完善和修改那些不適合現(xiàn)在形勢的東西。 凡事你事先請示就好辦。 。還有說臟話的，不用工作用語的，都是大有人在。 10. 我們的模范作用要加強。凡是同學都能做到你卻做不到的，你就主動辭職。 我們要注意這樣幾件事情：工作前我們準備什么 ?工作中我們要注意什么 ?工作后我們應該總結什么 ? 。 六、怎樣能長期保持飽滿的工作熱情。還有的同學從學生干部隊伍離
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