組織部個人計劃書的范文-在線瀏覽
2024-09-15 22:10本頁面
【正文】 強共青團員意識和組織觀念的重要體現(xiàn)。學(xué)生團員每月繳納團費 l 元 (團員如確有困難，無力繳納團費， 由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會討論同意，院團委批準(zhǔn)后，可以少繳或免繳團費。 二 .干事納新 (時間 ) 接新生是我系學(xué)生會開學(xué)初的一項重要工作，這體現(xiàn)了我系學(xué)生會的工作能力及工作配合協(xié)調(diào)程度。讓 11 屆新生對我院滿意、對我系學(xué)生會滿意，爭取在 工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學(xué)生會其他部門的工作范圍及性質(zhì)，為之后學(xué)院對學(xué)生的管理以及系學(xué)生會開展的一系列的活動打下基礎(chǔ)。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。 (1)口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行 面試，提出相關(guān)問題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長，反應(yīng)等進行考核。 (3)等待作出評定。 三、部門團隊建設(shè) 干事的培養(yǎng) 干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn)。這是以往工作中存在的不可忽視的題。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，進一步提高能力。 (1)試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調(diào)整組別以使干事進一步發(fā)展。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門 健康、穩(wěn)定的運作。例會缺席次數(shù)超過 3 次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事 。 工作計劃及工作總結(jié)。 干事在例行公事時，作為本部門干事應(yīng)當(dāng)時刻注意自身形象，要有恰當(dāng)?shù)难孕信e 止，佩戴工作證件 。會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。 思想偏激，無集體觀念，無自我約，工作懶散的成員，將取消干事資格。 納新后新干事的確定，部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認(rèn)識，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的 大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流。 值班制度 .周一至周六，學(xué)生會各成員按相應(yīng)的安排準(zhǔn)時去理工樓 A411 值班，不允許曠班、遲到、早退，由組織部不定時檢查，值班時做好值班記錄，包括值班時間、地點、工作、有等等。 五 .活動開展 ： 201x 年 10 月 22 日至 23 日，地點：新體育 場，參賽方式：以系部為單位組隊三賽。控制好比賽氣氛。做好晚會準(zhǔn)備工作，控制比賽氣氛。mdash。 六、結(jié)束語 組織部的工作任務(wù)在團委各部中是相對比較繁忙的 .我們將會在指定時間內(nèi)完成團委及學(xué)生會各部委托的任務(wù)。希望團委學(xué)生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去 組織部個人計劃書范文 一 .指導(dǎo)思想 : 本學(xué)期我部將根據(jù)學(xué)院的基本情況，繼續(xù)在院團總支、學(xué)生會的組織的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹團總支、學(xué)生會下達的精神，完成各項任務(wù)，組織我院同學(xué)學(xué)習(xí)馬列主
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