【正文】 天的工資作為損失賠償。 乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。 九、其他事項(xiàng) 第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的 附件，并與本合同具有同等法律效力。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議 。 第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字 (蓋章 )后生效 。 一、合同期限 合同期限為一年。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在 ________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 三、勞動保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。 四、工作報(bào)酬 按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受福利待遇及費(fèi)用。 。 ，不得攜帶公司任何物品出崗。乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 B、無固定期限勞動合同，自 _____年 _____ 月 _____日起。 本合同包含 個月的試用期 (自 ________年 _____月 _____日至 ________年 _____月 _____日 )。 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方 部門 (或崗位 )擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ______________)。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。 依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公 司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： ____________________乙方 (簽字 )： ____________________ 日期： _________年 _______月 _______日 _________年 _______月 _______日 ▼ 單位用工合同范本 甲方 (單位名稱 )： ______________ 住所地： _________________________ 法定代表人： ____________________ 乙方 (姓名 )： __________________ 性別： ___________________________ 身份證號碼： _____________________ 住所地： _________________________ 文書送達(dá)地址： __________________ 第一條 勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。 試用期，自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日。 第二 條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在 ________________部門，從事 ________________工作。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 甲方在年終時根據(jù)乙 方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽