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2024-09-15 22:00本頁面
【正文】 擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。在日常的工作中，我時刻要求自己從 實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。 2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。 七、下步的打算 針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面： (一 )積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系 。 (三 )加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。人和人本來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不可能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他慢慢靠近。而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)歷過了點點滴滴。 (1)團隊中的自己 在一個團隊里的成長是最直接最快速的。再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處，男人的智慧在于 “ 剛而強 ” ，而女人的智慧更多的在于 “ 柔而韌 ” 。最后要懂得合作學(xué)會合作。 (2)做好自己 馬云曾說 過的一句話：什么是人才 ?人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣 Ctrl+C、 Ctrl+V的日子是多么地浪費體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣 完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。其實這個時候比賽才剛剛開始。 ” 結(jié)合自己那時的處境，覺得簡直就是再說自己，當(dāng)時猶如醍醐灌頂，頓時豁然開朗，于是又重新開開心 心地工作。我可以選擇如何把工作做得更好更細致 。我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些，而不是到處充斥著忙碌的工作 。我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。 (4)知識面的重要性 每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。 (5)借助外力 很多時候，我并不排斥多干活。不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)現(xiàn)自己問題 (性格缺點、知識盲點 )的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。 (6)不足 經(jīng)過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足。另一個是自己的知識體系還不夠完備，仍需在以后的學(xué)習(xí)和實踐中慢慢積累。對于進步，我會露出真心的微笑，只是慶幸自己當(dāng)時那么做了。 工作心得三 提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感 、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程 ! 如果問大家，公司靠什么生存 ?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。 那么影響收入和支出的因素又有哪
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