【正文】 6 頁 報《 2024 年 “ 機關作風與效能建設 ” 活動第二階段工作方案》的報告 城關鎮(zhèn)機關作風與效能建設領導小組辦公室： 為使機關作風與效能建設活動持續(xù)穩(wěn)步開展，現(xiàn)將《 2024年 ***“ 機關作風與效能建設 ” 活動第二階段工作方案》上報你辦，請審批。 二、實施步驟 （一）、開展 “ 機關作風與效能建設 ” 活動的第二階段（即查找問題、集中整頓階段）時間為： 4 月 10 日 —— 7 月 8 日。 （三）、查找問題、集中整頓階段具體工作步驟：第一步：查找存在的問題（ 4 月 10 日 —— 4 月 18 日）。查找存在問題時，通過發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、問卷調(diào)查、召開座談會、走訪基層機構和服務對象、邀請社區(qū)兩委委員 、基層干部和離退休老同志進行座談等形式，領導班子成員之間、領導干部和干部職工之間要深入開展談 第 7 頁 共 26 頁 心活動，聽取意見，溝通思想，形成共識。 第二步。根據(jù)查找出的問題和形成的對照檢查資料，及時召開全鄉(xiāng)職工的作風整頓大會，從領導班子成員到干部職工個人逐一進行相互評議，指出缺點和存在的問題，提出有效的整改措施，做出整改承諾。依據(jù)以上個人及社區(qū) 存在的突出問題，聽取各黨支部、各居民小組對社區(qū)干部作風效能建設存 在突出問題及整改的意見建議。 （ 3）整理調(diào)查結果，結合社區(qū)實際，制定單位、個人整改方案。 （ 4）為鞏固活動成果，形成長效機制，在社區(qū)內(nèi)不定期開展關于 “ 整頓八種不良風氣 ” 、 “ 提倡八種良好風氣 ” 的社區(qū)干部職工大會。提高對爭取項目、落實項目的思想認識 第 8 頁 共 26 頁 和工作力度，增強項目工作的積極性、主動性，完善和強化項目工作機制。積極推進行政權力運行程序化和公開透明，進一步規(guī)范和完善行政職能運行機制和行為，提高行政執(zhí)行力、公信力和服務力。創(chuàng)新政務公開的方式方法，完善公開內(nèi)容，實現(xiàn)政務公開的規(guī)范化、標準化，推行行政決策過程和結果公開，深入實施政府信息公開條例，大力推進居務公開。牢固樹立服務發(fā)展、服務群眾的執(zhí)法理念，制訂文明執(zhí)法的行為規(guī)范，規(guī)范行政處罰。 簡化行政審批。 健全效能制度。建立和完善 ***職工考勤制 、崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、評議效能制、績效考核制、失職追究制等制度，促進行政效率和服務水平的不斷提高和優(yōu)化。開展專項治理（ 5 月 20 日 —— 5 月 31 日）圍繞縣 第 9 頁 共 26 頁 委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策部署和重要工作安排進行監(jiān)督檢查。 狠抓各項維穩(wěn)措施的落實，開展社會治安專項整治。 開展環(huán)境衛(wèi)生大整治。 糾正損害群眾利益的不正之風。 第五步，開展業(yè)務技能培訓（ 6 月 1 日 —— 6 月 15 日）。 第六步，形成長效機制（ 6 月 15 日 —— 6 月 25 日）。自 4 月 10 日起，對已有的各項規(guī)章制度及執(zhí)行情況進行全面清理和自查，認真制定規(guī)章制度，進行反復討論完善，推陳出新，把實踐證明行 第 10 頁 共 26 頁 之有效的做法上升為制度要求，形成作風建設、效能建設和發(fā)展環(huán)境建設規(guī)章制度和長效機制，努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、和諧型的居民滿意社區(qū)。準備第三階段工作方案。 第三篇：鄉(xiāng)機關作風與效能建設活動第二階段匯報材料 1 三岔鄉(xiāng)機關作風與效能建設活動第二階段 匯報材料 為扎實有效地開展機關作風與效能建設活動，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，結合我鄉(xiāng)實際，在機關作風與效能建設上，堅持全面查擺與重點查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合。針對存在的問題，我鄉(xiāng)認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。 一、存在的問題 干部培訓力度缺乏。 學習形式單調(diào)。 思想政治工作缺乏。應形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構筑凝心聚力工程。不能充分了解基層情況，以致在工作指導上有時缺乏針對性。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。 制度落實不夠到位。 二、整改措施 （一）以加強組織領導為保證，力促思想觀念有大轉變?nèi)l(xiāng)動員大會 召開后，鄉(xiāng)黨委按照縣委、縣政府的要求，及時進行了具體安排部署。在抓好鄉(xiāng)機關干部的同時，我們把作風與效能建設進一步向村隊延伸，實行 “ 三級聯(lián)建 ” 的作風整頓方式，使村隊干部明白了自身精神 第 12 頁 共 26 頁 面貌和好的作風對實現(xiàn)三岔跨越式發(fā)展的重要性。 （二）以創(chuàng)新學習形式為載體，力促學習質(zhì)量有大提為了使學習不走過場，見到實效，我們創(chuàng)新學習方式，嚴肅學習紀律，確保了學習質(zhì)量。同時，全體鄉(xiāng)村干部在活動中，結合自己的工作崗位自覺聯(lián)系思想和工作實際談感受、撰寫心得體會，把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府制定的2024 年工作部署上來，使學習質(zhì)量有了突破性的提高。同時，結合開展 “ 聯(lián)村聯(lián)戶 ” 活動，深入宣傳 “ 機關作風與效能建設 ” 活動，以標語、板報、簡報等形式大力營造濃厚的社會氛圍。 第 13 頁 共 26 頁 （四）以健全規(guī)章制度為保障，力促運行機制有大完善為保證 “ 機關作風與效能建設 ” 活動取得良好效果， 我們進一步健全和完善了《首問責任制》、《坐班工作制度》等相應制度。一是實行機關工作人員去向公開制度。鄉(xiāng)黨委號召大家都能節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，糾正了某些干部的浪費行為。三是采取 “ 績效復式考評制 ” 。 三、取得成效 通過第一階段的學習教育，我鄉(xiāng)干部作風呈現(xiàn) “ 三大變化 ” ： 一是干部綜合素質(zhì)明顯提高。 二是干部服務意識明顯增強。 三是工作節(jié)奏明顯加快。 四、下一步機關作風建設的思路和措施 我們將在認真做好各階段工作的同時，努力抓好以下幾項工作。堅持把制度建設貫穿作風與效能建設活動之中。 二是搭起基層干部轉變作風的新平臺。開展以 “ 為群眾經(jīng)濟上解困、生活上解憂、精神上解悶 ”為目標，探索實施為民服務聯(lián)動工程。 三是在 “ 提質(zhì) ” 、 “ 提速 ” 上下功夫。 第 15 頁 共 26 頁 總之，我們將通過 “ 機關作 風與效能建設 ” 活動，在全鄉(xiāng)努力形成一個心齊氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，進一步提高為民服務的質(zhì)量和水平，確保圓滿完成 2024 年 的各項工作任務?，F(xiàn)將第二階段工作匯報如下。 布隆鄉(xiāng)認真制定了機關作風效能建設第二階段實施方案，同時為確保機關作風效能建設年工作的順利開展，將全鄉(xiāng) 95 名機關、