6鄉(xiāng)政府工作總結暨工作計劃-在線瀏覽
2024-09-15 20:17本頁面
【正文】 3 人次，赴市上訪 2 人次，到縣上訪 2 人次，是歷年以來上訪人次最少的一次，是全縣穩(wěn)控工作較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。一是夯實基礎。共出生人口 295 人，其中計內出生 267人，往年補報 58 人，計劃生育率為 %，嬰兒性別比為 100：118，統(tǒng)計準確率為 100%，節(jié)育措施落實及時率為 100%，藥具應用率 100%，計劃生育優(yōu)質服務滿意率 80%，三查一治到位率 98%，計劃生育五期知識培訓接受率 90%，鄉(xiāng)村二級計劃生育基礎工作基本合格達標。將任務細化，分配到村、到片， 第 6 頁 共 15 頁 定期開展工作督查，定期通報，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對未完成任務的嚴格追究相關責任人的責任，確保了工作實效。不斷完善內部管理機制，加強對新出生人口和流動人口的管理，及時掌握流出、流入人員的信息，及時建立檔案。 六、圍繞改善群眾民生福祉，強力推進為民辦實事 始終堅持把為民辦實事工作作為提升政府形象、改進干部作風、改善干群關系和提高民生水平的重點工作來抓，突出抓好了水利、道路、農(nóng)網(wǎng)、就業(yè)醫(yī)療、養(yǎng)老等重點民生問題，切實做到辦好、辦實為民辦實事項目。在黃里村和承上村啟動農(nóng)村人蓄飲水安全工程，建設高亭自來水廠，解決黃里村、承上村、大城村、高亭村共 10000 多人的飲水困難；全面啟動高亭村、金坪村和東沖村等村的沼氣生態(tài) 村建設，新建沼氣池38 口，完成比例為 127%。完成通村水泥公路建設 公里，其中承上村 公里，聯(lián)合村 公里，完成比例為 221%；窩黃村農(nóng)村危橋改造項目順利招標進入施工階段；啟動了金坪村、大城村、宜秋塘村、高亭村、十聯(lián)村農(nóng)網(wǎng)改造工程，超額完 XX 縣區(qū)里下達的目標任務；組織了全鄉(xiāng) 13 個行政村的農(nóng)村黨員遠程教育設備安裝工作，配置齊全遠程教育設備安裝所需的硬件和軟件條件；建成了高亭村農(nóng)家書屋和板梁村農(nóng)家書 第 7 頁 共 15 頁 屋等 2 所農(nóng)家書屋。加大民政工作力度，審核通過發(fā)放農(nóng)村低保 683 戶，發(fā) 放補貼 萬元。辦理農(nóng)村大病醫(yī)療救助 13戶，發(fā)放救助資金 萬元?；I集新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合 萬元，全面完 XX 縣區(qū)里下達的新農(nóng)合籌資目標任務。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)檔案和臺帳，積極組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓和參加縣里的就業(yè)招聘會，安 排培訓 2次，培訓農(nóng)民工 136人次，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè) 424 人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)率達 78%。 七、圍繞新農(nóng)村建設，強力推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作 緊緊圍繞新農(nóng)村建設，大力推進農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關工作的開展。大力發(fā)展優(yōu)質烤煙產(chǎn)業(yè)，出臺了具體的工作方案，明確了獎勵制度和對農(nóng)戶的扶持政策，并積極向縣政府爭取資金、政策，做大做強高亭烤煙產(chǎn)業(yè)。東沖、永華等村繼續(xù)保持冰糖橙開發(fā)的 第 8 頁 共 15 頁 良好態(tài)勢，全面擴大種植面積，發(fā)展冰糖橙種植面積 100 畝。二是穩(wěn)妥推進林權改革。三是有效推進森林防火。建立了一支 50 人的森林防火應急分隊，配備了專門的撲火工具和撲火制服，加強巡查巡護，確?；鹪垂芾碇贫日嬲鋵嵉轿唬皶r對森林火警和火情進行撲滅。 八、圍繞干部管理，強力推進干部作風轉變 制定出臺了《高亭鄉(xiāng)專職村干部管理辦法》，進一步完善各項規(guī)章制度， 并認真組織實施，取得了較好的效果，鄉(xiāng)村干部職工精神面貌煥然一新，各項工作整體推進。進一步規(guī)范了考勤管理、言行舉止和考核評價，建立干部考勤制度，對干部的出勤、請假、外出辦事等作出了明確 第 9 頁 共 15 頁 規(guī)定。二是權責統(tǒng)一，以培育責任為先。明確在村支書的統(tǒng)一安排調度下，實行村干部駐片包干責任制，駐片村干部包干負責本片的綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、計劃生育等全部工作，專職村干部按照分工和職責要求，對所分管的工作和業(yè)務包干負責，實現(xiàn)了權責利統(tǒng)一。緊密結合工作實際，采取以會代訓的方式，著重培養(yǎng)干部的責任意識、工作能力和工作水平。同時結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展了 “ 大走訪 ” 活動，每名村干部走訪了 10 人以上，及時了解群眾生活、生產(chǎn)的困難和問題。將工作重心 下移到村，定期組織對各村工作開展情況和工作完成情況進行督查，嚴
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