5食品藥品監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案-在線瀏覽
2024-09-12 03:22本頁面
【正文】 不行、有禁不止，絕不允許貫徹上級決策部署打折扣、搞變通、打擦邊球。建立健全內(nèi)部科室之間協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制，切實提高機關(guān)辦事效率，根據(jù)工作需要進行科室職責(zé)界定和明確，確保職能運行順暢。 二、官僚主義方面 （一）針對領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 專制 ” 、缺少與干部職工溝通交流問題，制定如下整改措施 一是加強民主集中制建設(shè)。在做出重大 決策時，領(lǐng)導(dǎo)班子要向群眾征求意見和建議，傾聽不同意見，問計于群眾，提高科學(xué)民主決策水平。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要忙里抽閑，主動找干部職工交流思想，關(guān)心他們思想動態(tài)，了解他們的生活、 第 3 頁 共 5 頁 工作、文娛方面的需求，解決他們的困難，這樣才能讓干部群眾沒有后顧之憂，才能凝聚人心，形成合力。在即將開始得食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)改革中，領(lǐng)導(dǎo)班子要加強與各相關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)， 按上級的部署盡快整合職能，方便群眾辦理相關(guān)許可，讓群眾享受“ 一站式 ” 服務(wù)，不讓他們在各部門之間奔走。要摒棄 “ 好人主義 ” 風(fēng)氣，改變不敢負責(zé)也不愿負責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)也不愿擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，必須堅持原則、認真負責(zé)。 三是嚴(yán)格干部隊伍管理。對干部出現(xiàn)的苗頭性、 傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患于未然。 三、官僚主義
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