5篇一：統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人工作年度總結(jié)與計(jì)劃-在線瀏覽
2024-09-12 02:36本頁面
【正文】 或損壞，按月裝訂并定 期歸檔； （ 8）參與存貨的 清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不 同的處理； （ 9）負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分 第 7 頁 共 21 頁 口、分類管理； 二、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況； （ 1）每月對(duì)生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、 事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離公司員工的工資消除、 員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無誤； （ 2）將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，編制員 工工資匯總表；按時(shí)將工資 輸入軟盤送交主管，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放； （ 3）根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、 員工福利基金，按各科目填制記賬憑證； （ 4）核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)； （ 5）配合生產(chǎn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)； （ 6）定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，核對(duì)發(fā)人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，并妥善保管當(dāng)年工資、 獎(jiǎng)金發(fā)放資料、計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資晉 級(jí)表等； 第 8 頁 共 21 頁 （ 7）掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。篇二。 努力完成鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)信息中心 和上級(jí)部門的 統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，制訂本企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。 依時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到不遲報(bào)、不拒報(bào)、不瞞報(bào)、不虛報(bào)。上交報(bào)表時(shí)間。 自覺抵制統(tǒng)計(jì)違法行為，積極檢舉違法統(tǒng)計(jì)違法行為，樹立依法統(tǒng)計(jì)良好形象。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、 開支的事前審核； 嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益； 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購； 認(rèn)真核對(duì) 各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票； 隨時(shí)抽查企業(yè)原材料供應(yīng)情況； 根據(jù)成本報(bào)表預(yù)測(cè)成本，就產(chǎn)品的銷售價(jià)格編制報(bào)告，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供資料； 保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟 第 10 頁 共 21 頁 失或損壞，按月裝訂并定期歸檔； 參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不 同的處理； 負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口 、分類管理； 負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資、基金情況； （ 1）每月對(duì)生產(chǎn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、 事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)督促新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離公司員工的工資消除、 員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等是否準(zhǔn)確無誤； （ 2）將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表；按時(shí)將工資 輸入軟盤送交主管，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放；（ 3）根據(jù)上級(jí)規(guī) 定的提取比例，以工資總 額為基數(shù)，正確計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)、娛樂活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按 列支科目填制記賬憑證； （ 4）核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)； （ 5）配合生產(chǎn)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算 第 11 頁 共 21 頁 依據(jù)； （ 6）定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，核對(duì)發(fā)人數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，并妥善保管當(dāng)年工資、 獎(jiǎng)金發(fā)放資料、計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資晉級(jí)表等；（ 7）掌握非在冊(cè)人員的 勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。報(bào)稅員崗位職責(zé) 報(bào)稅員崗位職責(zé) 一、在公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立完成好施工工程的報(bào)稅工作。報(bào)稅員認(rèn)真地做 好審核工作，并將合同留底存檔。 五、完稅后，將完稅證復(fù)印留底，其原件按助理設(shè)計(jì)師所屬 第 12 頁 共 21 頁 單位分別交給各分公司出納， 由出納將其與結(jié)算單一起交給財(cái)務(wù)總監(jiān)。 六、將備工程報(bào)稅情況 及時(shí)匯報(bào)給各分公司出納，提供客戶應(yīng)繳稅金的準(zhǔn)確數(shù)字，確保財(cái)務(wù)結(jié)算工作的順利完成。 八、在稅務(wù)局等公共場(chǎng)所交談時(shí)謹(jǐn)保守公司機(jī)密，注意談吐，樹立公司形象。 十、報(bào)稅員應(yīng)每月做好工作小結(jié)，并于月底的前一天向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。篇三：工廠統(tǒng)計(jì)員的工作總結(jié)與工作計(jì)劃工廠統(tǒng)計(jì)員的工作總結(jié)與工作計(jì)劃時(shí)間如梭，新年的鐘聲即將敲響。在這個(gè)辭 舊迎新之際，
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