【正文】 伸縮性很大，我始終認(rèn)為我當(dāng)班的 8 個(gè)小時(shí)，身負(fù)重任，期間發(fā)生的任 何事我感到很對(duì)不起自己的崗位，更對(duì)不 第 7 頁(yè) 共 25 頁(yè) 起廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，既然領(lǐng)導(dǎo)賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說(shuō)半個(gè) “ 不 ” 字。（本文來(lái)自于范 文 先 生 網(wǎng)）截止到十二月上旬共查處現(xiàn)場(chǎng)、勞保穿戴及違章操作等情況 328 次，考核 149 項(xiàng)次，糾正及說(shuō)服教育 123 人次，有效地減少各類違章情況及事故的發(fā)生。 積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)，和公司的決策保持一致，適應(yīng)公司發(fā)展壯大的需要。 常做多做事故預(yù)想，提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力，保證生產(chǎn)安全。 第 8 頁(yè) 共 25 頁(yè) 充分發(fā)揮調(diào)度 職能，提高工作效率，工作中積極創(chuàng)造條件，全盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排，樹(shù)立主人翁意識(shí)，維護(hù)企業(yè)的利益，維護(hù)廣大職工的利益是每個(gè)管理者的職責(zé)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)始終要把工作與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，做一名合格的管理人員。 第 2 篇：公司管理人員述職報(bào)告 2024 年即將過(guò)去，回顧這一年，作為一名管理人員，我深知自己的工作指責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)，帶領(lǐng)員工狠抓管理，嚴(yán)查防范，完善制度，落實(shí)責(zé)任。 通過(guò)這一年的工作，我積累了大量寶貴經(jīng)驗(yàn)，建章立制，深抓細(xì)算，節(jié)能降耗，在機(jī)電管理方面也取得了可喜成績(jī)?，F(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下： 一、安全管理方面 制訂了詳細(xì)的材料專職管理人員（各隊(duì)班組長(zhǎng)）管理責(zé)任和材料支領(lǐng)、統(tǒng)計(jì)、出納等管理細(xì)則。擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作。 選舉產(chǎn)生了 10 名班組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。 積極配合廠家人員售后服務(wù)工作。 確定包機(jī)人和設(shè)備編號(hào)。 劃分責(zé)任區(qū)，加油區(qū)、停車區(qū)、整備區(qū)、材料庫(kù)等。 1為政工部推選出 2 名新聞報(bào)道通訊員，以此加 大好作風(fēng)，好業(yè)績(jī)，好方法等宣傳力度。 1將各制度實(shí)行掛墻懸掛，開(kāi)展班組建設(shè)制度化管理。按照市政府組成人員向市人大常委會(huì)述職的規(guī)定，現(xiàn)將本人 200x 年的工作情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予以審議。中央和省人才工作會(huì)議召開(kāi)后，我局全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，根據(jù)上級(jí)的要求，向市委市政府提出成立我市十一五人才規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組，將辦公室設(shè)在人事局，負(fù)責(zé)具體工作；同時(shí)，在我省幾家知名的人才研究機(jī)構(gòu)中，通過(guò)綜合比較，確定由省未來(lái)預(yù)測(cè)學(xué)會(huì)協(xié)助我市做好十一五人才規(guī)劃編制工作。為舉辦好今年的大中專院校畢業(yè)生就業(yè)暨人才交流會(huì)，我局提前部署，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，使這次交流會(huì)取得較好成效：三萬(wàn)多人參加，近五百家企事業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)招聘。為加快企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步做好人才服務(wù)工作，我局積極向上級(jí)有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)項(xiàng)目和資金。此外，考慮到我市博士后工作站到去年還是空白，今年我局主動(dòng)向國(guó)家人事部申請(qǐng)?jiān)谖沂性O(shè)立了 2 個(gè)博士后工作站。長(zhǎng)期以來(lái)，我市不少事業(yè)單位存在著專業(yè)不對(duì)口、專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)失控等問(wèn)題，甚至還 出現(xiàn)一邊辦理退休手續(xù)、一邊要求晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資的怪現(xiàn)象。這項(xiàng)改革對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)，結(jié)構(gòu)比例管理，既減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)，又有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。根據(jù)省的要求，今年我市要完成新一輪機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。如根據(jù)我市重化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快的特點(diǎn)，把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局從市經(jīng)貿(mào)局分離出來(lái)，升格為市政府職能機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作；根據(jù)旅游業(yè)在我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，旅游行業(yè)的執(zhí)法也要根據(jù)《行政許可法》來(lái)規(guī)范等情況，將旅游局從事業(yè)單位改為政府職能機(jī)構(gòu)。 講政治、顧大局，妥善安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。我市今年共接收軍轉(zhuǎn)干部 176 名，其中計(jì)劃安置 97 名，自主擇業(yè) 79 名，是 20xx 年以來(lái)安置數(shù)量最多的一次。為妥善完成安置任務(wù)，我局爭(zhēng)取了相關(guān)單位的理解和支持，制定了切實(shí)可行的安置方案。根據(jù)省人事廳的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好今年的公務(wù)員招考錄用工作。 依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》。同時(shí)根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于行政審批制度改革的規(guī)定和市委、市政府關(guān)于第三輪行政審批事項(xiàng)清理和調(diào)整的要求，我召集會(huì)議，對(duì)我局的行政審批項(xiàng)目再次進(jìn)行清理和調(diào)整。我局認(rèn)真執(zhí)行市人大及其常委會(huì)的有關(guān)決議，對(duì)市人大代表的建議十分重視。此外，我 還委托分管局領(lǐng)導(dǎo)親自登門(mén)向建議人說(shuō)明情況，再次征求他們的意見(jiàn)。以上工作，是在市 第 13 頁(yè) 共 25 頁(yè) 委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大及其常委會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展的。 二、執(zhí)政 能力和作風(fēng)建設(shè)情況作為一名政府組成人員，我深感責(zé)任重大。 堅(jiān)持抓思想、正觀念、建制度，帶頭廉潔自律，凡是要求下屬做到的自己首先做到。 努力學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政能力。我堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，更新 知識(shí)，提高行政能力，同時(shí)我還要求同事加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推薦一些管理學(xué)方面的書(shū)籍給他們閱讀并一起探討，共同提高。我提出最大可能簡(jiǎn)化辦事程序，并要求將我局涉及大眾利益的人事文件和政務(wù)信息在政府信息網(wǎng)上發(fā)布，將常用的登記表格在政府信息網(wǎng)上提供下載，減少辦事人員的來(lái)往次數(shù)。例如對(duì)事 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) 業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)和結(jié)構(gòu)比例管理，是國(guó)家人事制度改革的內(nèi)容之一，國(guó)務(wù)院早在 1986 年就有文件規(guī)定。 對(duì)人事制度改革中出現(xiàn)的一些問(wèn)題與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)不夠。主要原因是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的離退休待遇一直是由各單位或主管部門(mén)自行審批，我們發(fā)現(xiàn)存在許多問(wèn)題：退休費(fèi)比例和補(bǔ)助費(fèi)比例計(jì)算錯(cuò)誤，把各項(xiàng)津、補(bǔ)貼當(dāng)作補(bǔ)充養(yǎng)老金發(fā)放等。我當(dāng)時(shí)意識(shí)到可能我局沒(méi)有與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)好，以致有關(guān)部門(mén) 沒(méi)有及時(shí)向離退休同志做好解說(shuō)工作，為此我局召集各單位的人事科長(zhǎng)開(kāi)會(huì)，要求他們務(wù)必向每位離退休同志做好解說(shuō)工作。這件事也暴露出了目前工資管理中存在的問(wèn)題。人事制度改革本身十分復(fù)雜、敏感，必然觸動(dòng)一些人的利益，會(huì)有阻力。 進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)管理制度。 按照《行政許可法》和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，進(jìn)一步清理和調(diào)整我局的審批事項(xiàng)，完善機(jī)關(guān)工作程序，規(guī)范行政許可行為，提高我局的執(zhí)政能力和工作效率。近年來(lái)，按照中央和省的要求，我局認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府的決定，推進(jìn)了我市人事制度改革，同時(shí)也承受了很大的壓力。今后，我將帶領(lǐng)人事局同志更加深入地調(diào)查研究，尤其是在接受市 委、市政府起草有關(guān)政策文件任務(wù)時(shí)，要更加廣泛地聽(tīng)取意見(jiàn)，主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，力求使出臺(tái)的政策更加科學(xué)、合理、穩(wěn)妥，按照?qǐng)?zhí)政為民、依法行政的要求，進(jìn)一步做好我市人事人才工作。按照區(qū)人大常委會(huì)的安排，我就任職以來(lái)履職履責(zé)等方面情況進(jìn)行述職。一是抓引進(jìn)。在區(qū)委、區(qū)政府的 高度重視下，緊跟 XX 市構(gòu)筑人才高地的規(guī)劃，制定了一系列吸引人才的優(yōu)惠政策，提出了構(gòu)筑 ***人才高地的設(shè)想，即：努力營(yíng)造用人環(huán)境，聚集各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，留住人才、培養(yǎng)人才；引進(jìn)科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理 第 17 頁(yè) 共 25 頁(yè) 等方面取得顯著成績(jī)的人才，引進(jìn)高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程、新興