5篇一：整治“四風(fēng)”問題回頭看對照檢查材料-在線瀏覽
2024-09-12 02:14本頁面
【正文】 篇二：四風(fēng)對照檢查材料 對照檢查材料 xxx 事業(yè)部 筆名（小菲菲） 按照中紀委、中組部《關(guān)于開好 2024 年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》、 xxx 集團公司黨組《關(guān)于開好 2024 年度成員單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》和xx 所下發(fā)的《關(guān)于開展好 2024 年度組織生活會和民主評議黨員工 作的通知》精神的要求，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風(fēng)建設(shè)為主題，以嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩、落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對 “ 四風(fēng) ” 、持續(xù)抓好整改為重點，經(jīng)過組織學(xué)習(xí)研讀、梳理查找問題、開展交心活動，現(xiàn)將我本人對照檢查情況報告如下。 “ 八項規(guī)定 ” 的落實從中央政治局做起，自頂向下覆蓋至一線基層，可見中央領(lǐng)導(dǎo)推行我黨改進工作作風(fēng)的決心和信心，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體正以身體力行的方式，為端正黨風(fēng)政風(fēng)率先垂范。 通過 2024 年初所內(nèi)組織的關(guān)于群眾路線的民主生活會，我認真學(xué)習(xí)了相關(guān)材料，通過參會和談心活動，認真梳理了自身存在的問題，分析總結(jié)問題產(chǎn)生原因，并提出了整改的目標和措施。密切聯(lián)系一線 第 5 頁 共 14 頁 基層員工，經(jīng)常關(guān)心他們的工作和生活情況，聽取他們的心聲、意見和建議。在重特大項目執(zhí)行過程中，親自率隊參加，即增強了團隊的凝聚力，又保質(zhì)保量的完成了項目任務(wù)；在與客戶溝通交流的過程中也切實轉(zhuǎn)變了固有的工作方式和 模式，嚴格按照中央 “ 八項規(guī)定 ” 約束自己，并也爭得了用戶的理解，能工作時間聊的事不在業(yè)余時間聊，能在辦公桌上聊的事不在飯桌上聊，能公開聊的事不私下聊，基本解決了以往存在的奢靡之風(fēng)的問題。本人個人的資產(chǎn) 情況和直系親屬情況，已按所內(nèi)要求如實填報。雖然理論學(xué)習(xí)的形式比較多，但大多數(shù)時候還是關(guān)注手機和電視中新聞的時間較多，而認真坐下來讀原文的時間較少。 對一線員工了解程度不夠 2024 年，由于我部門調(diào)整的原因，技術(shù)人員出現(xiàn)了一定數(shù)量的離職情況，其中也不乏能夠帶項目的項目經(jīng)理級人員，雖然本人與 離職人員做了透徹的溝通，盡力做了挽留，但最終收效甚微。 缺乏創(chuàng)新 關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新方面，本人作為分管部門技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新的思路和想法已經(jīng)提了有兩年的時間，但截至目前為止，因人、財、 第 7 頁 共 14 頁 物一些客觀困難，最終產(chǎn)生了一些畏難情緒，還是沒有付諸實際行動，未見成果。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時也要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者。 密切聯(lián)系群眾不足 沒有深入實際認真了解一線員工所想、所需、所盼、所急是什么，對黨的群眾路線認識不深，沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，服務(wù)缺乏主動性，沒有經(jīng)常性的主動接觸一線員工，了解員工的工作生活狀況，深入不夠， 第 8 頁 共 14 頁 心系、服務(wù)員工的意識較弱。改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏 艱苦奮 斗的精神。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待于進一步增強。 注重學(xué)以致用，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，邊干邊學(xué)，學(xué)以致用，不斷克服困難、解決問題，積累經(jīng)驗，實現(xiàn)理論指導(dǎo)實踐完美結(jié)合。 在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的
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