5篇一：怎樣寫好競職演講稿的技巧-在線瀏覽
2024-09-12 02:10本頁面
【正文】 競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是 “ 唯真唯實，具體可信 ” 。一種是文種標題法，即只標“ 競聘演講辭 ” ；一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關于競聘 公司經理的演講》；還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來 —— 關于競聘收音機制造廠廠長的演講》。一般用 “ 各位評委 ”“ 各位聽眾 ”即可。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以 “ 感謝給我這樣的機會讓我參加答辯 ”“ 懇請評委及與會同志指教 ” 等禮節(jié)性致謝詞導入正題。開頭應寫得自然真切，干凈利落。這是全文的重點和核心?？煞謨蓚€層次。 。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調?？梢越Y合自己前一時期的工作來寫， 如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施?；灸繕艘哂锌陀^性、明確性和先進性。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。因此，保證措施十分重要。 （ 3）結尾。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。因此，除了觀點鮮明、內容充實、語言通順外，還要注意以下問題： ，明確具體 競聘者應實事求是，言行一致。給國家做出什么貢獻，給單位創(chuàng)造什么效益，給職工提 供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩 第 5 頁 共 8 頁 可。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開 “ 空頭支票 ” 。 ，平和禮貌 競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的，只有給人以謙虛 誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認可和接受。所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風采，打動人心，
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