5篇一：安監(jiān)局個人年終總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-12 02:06本頁面
【正文】 業(yè)日常的安生生產(chǎn)檢查工作。對隱患疑點(diǎn)多，不安全苗頭較突出的飛天潤滑油、曉風(fēng)皮革廠、物管、依利安達(dá)等 4 家企業(yè)存在的問題發(fā)出了《通知書》。飛天潤滑油已按整改通知書的要求對該廠區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面的檢修和更換 。另外也將公眾聚集場所作為大檢查的重點(diǎn)目標(biāo)。以上總體消防設(shè)施、設(shè)備的功能基本保證應(yīng)急需要，通道、出口暢通安全，用電、用氣、用 第 4 頁 共 17 頁 火能保證使用安全。二是普查與堵漏洞結(jié)合。檢查的重點(diǎn)是代管的XX 縣區(qū) 5 家外資企業(yè)，督促企 業(yè)在用機(jī)發(fā)電中 3 個弄清。三是安全教育與典型交流結(jié)合。還針對頂津育法》《法》等各種法制宣傳。以上成績的取得只能屬于過去，不能代表未來，在今后的工作中，我鎮(zhèn)更應(yīng)該在“ 三個代表 ” 重要的指導(dǎo)下，針對前進(jìn)道路上出現(xiàn)的社會治安新形式、新問題，積極探索社會治安綜合治理工 作新的管理模式，為實(shí)現(xiàn)社會治安綜合治理的根本好轉(zhuǎn)，努力奮斗，不斷開創(chuàng)社會治安綜合治理工作的新局面。密集型的外資企業(yè)杜益塑膠公司，召開現(xiàn)場會，組織 XX縣區(qū)近 40 家企業(yè)的安全主任到會，聽取該企業(yè)的工作匯報，還觀摩了該企業(yè)組織的消防演練和員工模擬疏散等。利用開展安全月活動，立足應(yīng)對火災(zāi)事故發(fā)生的 “ 現(xiàn)場 ” 組織演練。物業(yè)公司響應(yīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的號召，在對建設(shè)大廈消防設(shè)備進(jìn)行檢查中，組織所屬各物業(yè)管理片區(qū)主任和義務(wù)消防隊(duì)員計(jì) 40 多人參加現(xiàn)場會，交流工作情況，組織滅火表演，使義務(wù)消防隊(duì)員受到了的。妥善處理好員工與企業(yè)之間的勞資矛盾和糾紛問題，是做好維護(hù)社會穩(wěn)定工作，構(gòu) 造和協(xié)社會的重要基礎(chǔ)性的工作，也是保證企業(yè)發(fā)展的重要因素。對因企業(yè)改制遺留問題的爭議，員工工資、員工勞動爭議、補(bǔ)償及其他福利待遇爭議問題的處理，本著慎重、務(wù)實(shí)積極化解矛盾的態(tài)度。對涉及到因勞動合同、住房公積金等政策性條款的爭議，積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，妥善處理。對原個別員工因?qū)贇v史遺留問題，至今又沒有相應(yīng)政策處理的社會養(yǎng)老問題，建發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)不簡單化處理，關(guān)心體恤其困苦，在做好安扶工作的同時，積極與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)，力求能給予解決。今年以來先后協(xié)調(diào)處理了下屬6 家企業(yè)的勞資矛盾糾紛問題，涉及的員工達(dá) 210 人次，化解了矛盾，積極維護(hù)了社會的穩(wěn)定。為了提高大家對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，普及安全常識和提高保護(hù)意識，建發(fā)公司加大力度，主動開展宣傳活動。在開展各項(xiàng)大的活動中都在辦公大樓和停車廠的活動中都在辦公大樓和停車廠從公眾場所懸卦橫幅，增設(shè)和刊登了四期安全行車，消防滅火和防觸電傷人的墻報專欄。二是以多種形式傳播知識。還為各直屬企業(yè)發(fā)放了《企業(yè)法定代表人安全讀本》。建發(fā)公司綜治辦，在傳達(dá)上報和集團(tuán) 第 7 頁 共 17 頁 領(lǐng)導(dǎo)的要求中，加強(qiáng)與各直屬企業(yè)和托管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、溝通，注意傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，利用簡報和及上報等形式，加強(qiáng)相互的支持和配合，形成 “ 保證安全人人有責(zé)，人人盡責(zé) ” 的共識，上下互動，推進(jìn)工作。如：駱駝山煤礦事故，省王家?guī)X煤礦發(fā)生重大透事故，伊川發(fā)生煤礦爆炸事故，被困人員過百，這一起起事故的發(fā)生，震顫著我們的心靈，我們不禁要問，從黨中央到地方各級安監(jiān)局，都加大加強(qiáng)煤礦治理工作，可為什么礦難事故還會頻頻發(fā)生呢。 一、創(chuàng)新理念，轉(zhuǎn)變思，將科學(xué)發(fā)展觀深刻融會到安監(jiān)工作中去安全發(fā)展既是科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分，又是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā) 第 8 頁 共 17 頁 展觀的客觀要求。當(dāng)前，各級各部門高度重視安全生產(chǎn)工作，但安全生產(chǎn)監(jiān)管長期性、艱巨性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，要求必須時刻保持高壓態(tài)勢，帶著如履薄冰、如臨深淵的感、緊迫感始終抓 實(shí)抓緊。二是應(yīng)牢固樹立協(xié)調(diào)發(fā)展意識。三是切實(shí)增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展意識。用發(fā)展的眼光看待發(fā)展過程中的困難，用發(fā)展的方法解決發(fā)展中的問題，通過一手抓嚴(yán)格執(zhí)法、一手抓主動服務(wù)，進(jìn)一步落 實(shí)企業(yè)的主體責(zé)任，和規(guī)范企業(yè)的 “ 本質(zhì) ” 安全，實(shí)現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。在安全監(jiān)管執(zhí)法過程中，著重強(qiáng)化服務(wù)功能，牢固樹立 “ 執(zhí)法先送 第 9 頁 共 17 頁 法、監(jiān)察先服務(wù) ” 的思想，寓服務(wù)于執(zhí)法過程之中，重在解決問題。不難于聽言，而難于言之必效 ” 。有章可循是的基礎(chǔ)，制度的完善健全程度直接影響安全生產(chǎn)工作的效果，這就要求各應(yīng)結(jié)合各自實(shí)際，及時建立健全安全生產(chǎn)制度，在實(shí)踐中將制度不斷完善。有制度不嚴(yán)格，或者執(zhí)行不了會導(dǎo)致問題更多。大力提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，堅(jiān)決杜絕“ 有章不循、執(zhí)章不嚴(yán)、違章不究 ” 的行為，堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作 業(yè)、違反的 “ 三違 ” 現(xiàn)象。安全生產(chǎn)責(zé)任制度是我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項(xiàng)基本制度，要履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，關(guān)鍵是要
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