5社聯(lián)辦公室十月工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-12 01:40本頁面
【正文】 了完成自身建設(shè)之外還積極配合社聯(lián)其他部門完成以下活動和任務。迎新晚會中 辦公室積極、認真、高效地負責節(jié)目組建，為新生展示了獨特的社團文化，為招新帶來了極大的 第 5 頁 共 15 頁 宣傳效果；社聯(lián)招新是社聯(lián)工作的重中之重，辦公室全員出動、大力宣傳，招納了 24 名人才，為辦公室了注入新的動力和活力，在社聯(lián)招新的同時，辦公室做好物品借用等工作，解決了社團招新的后顧之憂，并大力幫扶社團做好招新宣傳，引導社團以興趣為切入點，以特色為著力點，展示社團風采，做好招新工作。會長培訓由辦公室承辦，通過培訓大會使各社團正確認識自己，懂得加強校園文化建設(shè)，引導社團利用身邊資源、深挖 自身潛能，摸索出一條與時俱進的創(chuàng)新型道路；通過會長交流，使各社團吸取優(yōu)秀社團的實際操作經(jīng)驗和發(fā)展理念；素質(zhì)拓展活動加深了各社團的相互認識和了解，為社團優(yōu)勢互補，真誠合作，共同發(fā)展鋪墊了道路。辦公室在做好材料編輯、場地申請等后勤工作的同時，還全力積極配合其他部門的工作，鼓勵辦公室干事積極主動投身到活動中去，在活動中發(fā)現(xiàn)自己，在活動中完善自己。干事培訓由辦公室牽頭，各部門配合，介紹了社聯(lián)的概況及各部門職能和日常事務，并對材料編輯等技能做了深入 講解。社聯(lián)周年慶是一個完全由干事獨立完成的活動，理論與實踐相結(jié)合，使干事在活動中提升自己，增進了各部門干事之間的交 第 6 頁 共 15 頁 流，加強了各部門干事之間的協(xié)作能力。對南大、農(nóng)大、科大等學校社聯(lián)進行了走訪交流，參觀了他們的社聯(lián)基地，學習了解他們的管理制度和方法，并對會長培訓、干事培訓等與辦公室切身相關(guān)的話題進行了深刻探討。 。 ：為保持社團工作的延續(xù)性和完整性，使社團能夠正常、有序的運轉(zhuǎn)，更好地服務于校園文化建設(shè)，辦公室積極編發(fā)通知并配合管理部督查換屆大會，防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，為社團的未來發(fā)展嚴格把 關(guān)。問題如下： ，部長和干事之間缺少交流，使干事沒有歸屬感；獎罰制度不夠合理，不夠完善，致使部分干事積極性下降。 第 7 頁 共 15 頁 ，有的人一直很忙，有的人一直很閑。 新一屆辦公室在繼續(xù)加強自身建設(shè)的同時還將會在今后的工作中注重以下幾點： 干事的生活關(guān)注，加強干事、部長之間除工作以外的交流，增加部門凝聚力及部長和干事的積極性。 ，為社團的發(fā)展提供參考，使社團更好的傳承其社團文化，強化各社團宗旨及章程，為社團的發(fā)展提供正確的價值導向，避免盲目性、功利性發(fā)展。新一屆社聯(lián)辦公室將會總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，出色地完成各項工作，為社團和社聯(lián)的發(fā)展增添動力，為繁榮校園文化，拓展學生素質(zhì)做出應有的貢獻。在辦公室主任以及副主任監(jiān)督和挑選下，經(jīng)過層層考核，留下了 5 位新部員。它不僅考驗你的勇氣，還考驗你的語言交際能力和靈活應變能。 漂移板大賽 在 6 月 2 日我院漂移板協(xié)會舉行的 XX 省第二屆漂移板大賽中，辦公室所有成員參加其中，與其他部門的同學們共同擔任了裁判的工作。辦公室負責各類規(guī)章制度的制定和修改，這對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導向性；上傳下達，辦公室負責各 類會議的通知；并且要主持各類會議并做好會議記錄；負責社聯(lián)及社團文件檔案的整理工作，管理社聯(lián)各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調(diào)；而且還要負責制定社聯(lián)學期工作計劃，及時總結(jié)社聯(lián)工作，這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用。 漂移板大賽。辦公室的成員都積極參加，當裁判，做記錄，為選手打氣，并且做好 后臺的工作，大家盡職盡責，都貢獻出了大家的一份力量，即使頂著烈日，也依然樂在其中。秘書處是一個文職部門
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