5社會(huì)組織發(fā)展調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-12 00:38本頁(yè)面
【正文】 織都在雙重管理體制下的管理，一方面要受到主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo) 。只有得到主管部門(mén)的支持，才能更好的拓展資源獲取渠道。社會(huì)組織制定了一系列的規(guī)章制度，目的就是為了維護(hù)組織的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)效久安。 。 。同時(shí)社會(huì)組織也要在法律法規(guī)的框架內(nèi)從事自己的行業(yè)，因此法制是社會(huì)組織的有效保障，也是社會(huì)組織運(yùn)行的重要依據(jù)。社會(huì)組織也有 自己的組織文化，而組織文化更多的是在運(yùn)行中體現(xiàn)的。 （二）社會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 社會(huì)組織在承接政府職能轉(zhuǎn)變、直接參與社會(huì)公共管理、健全市場(chǎng)體系、規(guī)范市場(chǎng)秩序等方面具有特殊的地位和作用，尤其是行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)最具有意義。如圍龍鎮(zhèn)的石材行業(yè)協(xié)會(huì)，實(shí)現(xiàn)的石材資源的有效調(diào)整，革新了技術(shù)，完成了石材企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，大大地提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。如我縣的煤炭行業(yè)協(xié)會(huì)， xx 年調(diào)解勞資矛盾 50余起，并組織和幫助行會(huì)的會(huì)員加入意外醫(yī)療保險(xiǎn)，為會(huì)員解決了后顧之憂。 和諧社會(huì)的涵義之一就是以人為本的和諧文化。如我縣的合唱協(xié)會(huì)、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì)、美術(shù)家協(xié)會(huì)，定期的開(kāi)展活動(dòng)，以唱讀講傳為契機(jī)，不斷弘揚(yáng)紅色文化和傳統(tǒng)文化，大大的繁榮了我縣的文化，推動(dòng)了精神文明建設(shè)。在利益的調(diào)節(jié)過(guò)程中，公平正義成為了終極歸宿，而羅伯特議事規(guī)則或者類(lèi)似于羅伯特議事規(guī)則的程序成為了人們遵守的程序原則，會(huì)員積極參與，實(shí)現(xiàn)集體議事、集體決策，在不同的利益主體之間實(shí)現(xiàn)平衡。 三、社會(huì)組織 發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)過(guò)多年的積極探索，在原有管理的基礎(chǔ)上，提出了小政府，大服務(wù)的管理模式，做到管理不干涉自治。同時(shí)，對(duì)全縣登記管理機(jī)關(guān)的工作人員和相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使社會(huì)組織的 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 登記管理工作有章可依，避免了全縣登記管理和行政許可檔案資料的參差不齊。另一方面加大執(zhí)法力度，采取打疏結(jié)合的原則，依法打擊非法社會(huì)組織。二是對(duì)完全沒(méi)有登記許可的，堅(jiān)決予以取締。 （二）紐帶作用最大化 社會(huì)組織作為與政府、企業(yè)并列的第三部門(mén)，在激發(fā)社會(huì)活力，促進(jìn)社會(huì)公平，倡導(dǎo)互助友愛(ài)，疏緩就業(yè)壓力，反映公眾訴求，推進(jìn)公益事業(yè)，化解社會(huì)矛盾，解決貿(mào)易糾紛，促進(jìn)科教興國(guó)等方面發(fā)揮了很好的作用，成為黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展、社會(huì)進(jìn)步和人的全面發(fā)展不可缺少的力量，對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)
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