5社會建設局某年依法行政工作報告-在線瀏覽
2024-09-12 00:32本頁面
【正文】 信息進行統(tǒng)計分析，根據(jù)分析結果，排查出隱患企業(yè)，有針對性地進行約談、查處，做到提前介入、及早處置，實現(xiàn)勞動爭議從被動反應向主動預防轉變，勞動信訪由前幾年占 XX 縣區(qū)信訪總量三分之一左右，到現(xiàn)在排名下降至第 10 位。針對群體性勞資糾紛，通過防控體系實時共享信息，及時協(xié)調維穩(wěn)、公安、工會等部門早介入、快處理，督促相關責任部門落實勞資糾紛分類處置要求，迅速形成合力，要求企業(yè)所屬的 第 3 頁 共 8 頁 社區(qū)、房東及企業(yè)負責人第一時間趕到現(xiàn) 場，聯(lián)動妥善處置糾紛。運用防控系統(tǒng)大數(shù)據(jù)分析，根據(jù)企業(yè)勞資糾紛、被投訴記錄，對轄區(qū)企業(yè)實行金銀銅鐵四級評價制度，有目的、有針對地對差評企業(yè)進行重點監(jiān)管；對銅級的企業(yè)開展三談四查，同步幫助企業(yè)進行法律體檢；對鐵級的劣質企業(yè)責令整改或依法查處。第四、宣傳教育直通企業(yè)和員工。 三是社會組織管理機制創(chuàng)新成效明顯。社會組織登記合格率保持 100%，總數(shù)達 250 家，比XX 縣區(qū)成立之初增長 381%，實現(xiàn)每萬人擁有社會組織 5 個。開展社會組織年度檢查，合格率達 92%；梳理、編制第一批具備承接政府職能轉移、購買服務資質的區(qū)級社會組織目錄，共 36 家。在我局的推動和指導下，社會組織總會召開第一屆理事會第一次會議，通過了總會章程，選舉產(chǎn)生領導班子。建立 XX 縣區(qū)社會組織孵化基地，完成場地裝修和辦公設備購置， 2024 年啟動運作。對 XX 縣區(qū)社會組織黨建情況進行了普查摸底，目前社會組織共有黨員 231 名，組織近 200 家社會組織骨干參加社會組織黨建培訓，指導加強黨建工作。根據(jù) XX 縣區(qū)部署，我局負責向市政府上報街道行政區(qū)劃調整方案、街道行政管理線勘界、新增街道辦公場所的選點、指導辦事處開展超大社區(qū)分設、提出勞動執(zhí)法體制改革建議、街道福利院和墓園的歸屬及管理建議等任務。 五是勞動監(jiān)察工作扎實開展。勞動監(jiān)察執(zhí)法扎實有力，共檢 查企業(yè) 1845 家（次）、責令整改 172 家、行政處罰 11 家、申請強制執(zhí)行 2 宗；處置重大勞資糾紛 8 宗，其中欠
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