5省屬企業(yè)法制建設意見-在線瀏覽
2024-09-12 00:02本頁面
【正文】 定，對企業(yè)建立風險防范機制講了明確要求，是當前指導 國有企業(yè)推行法律顧問制度的重要法律性文件。通過推進省屬企業(yè)法制機構、人員、運行機制的建設，完善企業(yè)內部各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮企業(yè)法律人的 “ 把關人 ” 作用，建立以合同管理為核心、以事前防范和事中法律控制為主、事后補救為輔的法律風險防范機制，促使企業(yè)依法經營，規(guī)范運作，實現國有資產保值增值，發(fā)展和壯大國有經濟。今后新設立的省屬企業(yè)，必須按本意見設置專門的法律事務機構。各省屬企業(yè)要將對法律人才的管理納入企業(yè)人力資源管理的整體范疇，從科學的人才觀出發(fā)，切實加強企業(yè)法律事務機構和法律人才隊伍建設，壯大和充實企業(yè)法律顧問隊伍，提高企業(yè)法律顧問業(yè)務素質，逐步在企業(yè)中形成一支以經營班子 第 4 頁 共 6 頁 中的分管領導或總法律顧問為核心，素質高、 能力強的受過法律專業(yè)培訓或具有律師、企業(yè)法律顧問資格的專門人才隊伍。主要體現在以下方面：一是通過制度建設推動企業(yè)內部運行機制的健全；二是在日常經營中參與談判，審查合同，提示風險；三是在公司聯營、兼并、分立或投資等活動中分析法律風險、確保合法操作；四是擔任企業(yè)的代理人，參與合同爭議等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業(yè)的合法權益；五是管理、指導和監(jiān)督企業(yè)外聘律師的活動。省屬企業(yè)加強法制建設，建立法律風險防范機制，關鍵是職能的真正落實和工作機制的建立健全。要按照《企業(yè)國有資產
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