5省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體申報材料_-在線瀏覽
2024-09-11 23:59本頁面
【正文】 ” ， “ 創(chuàng)四好活動成效顯著單位 ” ， “ 四好領(lǐng)導班子 ” ，班子成員中一人獲 “XX 省職業(yè)道德標兵 ” ， “ 講文明樹新風 ” 先進個人，全國城市醫(yī)院 “ 優(yōu)秀院長 ” ， “XX 省勞動模范 ” ， “ 全國職業(yè)道德建設(shè)先進個人 ” ，一人連續(xù)兩屆榮獲 “XX省五一文學藝術(shù)獎 ” ；兩人獲 “XX 市青年科技人才 ” ，一人獲“ 市衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人 ” ， XX 市文明市民群眾測評滿意率連續(xù)多年保持在 95%以上。 二、 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 職工隊伍好 抓職工隊伍建設(shè)努力增育一支能打硬仗的隊伍。醫(yī)院以節(jié)日為契機開展知識競賽、演講比賽、征文、書法、美術(shù)比賽等豐富多彩活動激勵職工立足崗位，爭當 “ 技術(shù)能手 ” ，爭當 “ 服務(wù)明星 ” 。二是加強黨的路線方針政策和時事教育。三是 “ 外引內(nèi)培 ”加強人才隊伍建設(shè)。幾年來從外引進高層次人才 60余人，通過繼續(xù)教育學習取得大專以上文憑的職工 300余人（約 50%），其中考取研究生 名，博士 名。醫(yī)院為鼓勵職工做學問，撰寫學術(shù)文章，堅持每年舉辦一次學術(shù)年會醫(yī)院每年收到學術(shù)論文 400 余篇，由于職工中形成了鉆研業(yè)務(wù)的好風氣。 四是以質(zhì)量立院，積極開展技術(shù)大比武。近年，走上中層干部崗位的60 名干部，不泛技 術(shù)過硬，服務(wù)周到的先進。醫(yī)院成立了院長、黨委書記為第一責任人的行業(yè)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，近年又啟動行評員，隱名行評員，進行機關(guān)后勤作風整頓及康復回訪等工作，多次接受省市行風檢查驗收，去年獲 “XX 省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風成效顯著 “ 單位。醫(yī)院堅持以 “ 醫(yī)療質(zhì)量第一、社會效益第一、病人利益第一 ” 、 “ 全心全意為病人服好務(wù) ” 的服務(wù)宗旨。三是建立行風目標責任制，形成院、科、職工三級網(wǎng)絡(luò)，層層簽定責任書，實行行業(yè)作
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