5派出所心得體會3篇-在線瀏覽
2024-09-11 23:17本頁面
【正文】 老同學匆匆見面后我就回到派出所。 調解各種離奇古怪的糾紛。就這樣，我才能夠一次次親臨化解群眾糾紛現場，在一次次鄰里為調皮孩子而產生矛盾時、在叔侄兩家為了自家道場多一寸土地而大大出手時、在鄰里為門前水溝的垃圾而爭執(zhí)不清的時、在夫妻之間為了瑣碎而報警至派出所的時，親身經歷了老民警們認真了解矛盾的根源，深入淺出，為案件的每一個人著想，對每一起矛盾中不同的當事人采取不同的切入點進行勸說，圓滿解決每一起矛盾糾紛。 事無巨細的辦公室。幾天整理案卷的工作，讓我學會了細心看每一個文字，耐心制作整理每份案卷。 我從老民警的身上看到了服從安排，踏實肯干，講求實效，迎難而上的態(tài)度。我知道，我還要學習很多，不僅僅是理論上的知識，在以后的工作中我還要積極向周圍的同志學習、虛心請教，遇到的困難和問題，要能夠善于總結經驗，力求完成。 這一個月，我對一些業(yè)務逐漸熟悉了，我在工作中還存在缺點，還有一些失敗的教訓，但這些過程是值得銘記的，也留給我在下一次實習的機會去把握，去彌補。在這里，我學習處理問題柔韌有余，松緊適度的方法 。 篇三：派出所心得體會范文 公安派出所是公安機關的派出機構，是最基層的公安實踐單位，派出所所長作為公安機關的兵頭將尾角色，他是否稱職，關系到轄區(qū)治安秩序好壞，也關系到公安機關在人民群眾的形象。以前的霸 王所長不見了，但要不容忽視，所長的素質仍有待提高。 一、當前派出所所長存在的主要問題 由于各種歷史原因和客觀原因，派出所所長的定位，幾經反復才有一個較明確的說法，以前派出所所長總是隨著上級的接力棒跑，對自己的職責不甚明了，造成當前所長的能力和素質偏差。 （一）缺乏政治敏銳性。當前我們公安機關在每一個 時期會根據國家政策和社會發(fā)展形勢需要而出臺一系列的措施。又例如，未來的三年是基層基礎建設年，我們不能單純理解為硬件完善，還必須在軟件上下功夫，諸如制度健全、流動人口管理、隊伍管理等。 （二）缺乏勇于創(chuàng)新精神。所長往往沒有超越意識，總是安于現狀，墨守成規(guī)，上級叫做什么就干什么，完全沒結合本轄區(qū)本所實際沒有抓住機遇，果斷行動，總是不求有功，但求無過四平八穩(wěn)，不敢在沒有違反原則、政策的前提，按事物發(fā)展規(guī)律，沖 破條條框框束縛，勇于超越?！吨腥A人民共和國地方組織法》規(guī)定，派出所受本級人民政府和上級公安機關的雙重領導，以上級公安機關領導為主法律上的地位確定了派出所必須要較強綜合協調平衡各方面關系能力，亦即要做到刀切豆腐兩面光作為下 第 8 頁 共 13 頁 級必須自覺服從上級領導，對上級的指示要堅決貫徹，要及時向上級反映。例如作為上級，對局長、政委和主管副局長就堅決執(zhí)行，對其它副職、采取推諉、延誤或變相不執(zhí)行手段，對要害部門，例如法制股 、政工辦的命令唯命是從，對刑偵、國保、治保等部門不冷不熱，在當地黨委政府，書記、鎮(zhèn)長的話聽，其他一律不睇數這種厚此簿彼，無形中造成了部門之間隔閡，長此下去，既影響工作正常開展，也造成了人際關系復雜化，不利于把工作共同做好。派出所是采取了所長負責制，這種制度明確表明了所長是派出所的主要負責人，他只是班長，但并不是家長，但我們的所長問題將專制主義在派出所里發(fā)揮到淋漓盡致地步，一言堂，一家天下，絕對權力，高度統(tǒng)一，一支筆話事，諸多表現。 （四）缺乏必要語言修
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