5汽車站站長先進事跡材料-在線瀏覽
2024-09-11 23:14本頁面
【正文】 職工排憂解難作為自己人生價值的最大體現(xiàn)。 2024 年 8 月被集團公司提任為總站長以來， **同志與總站其他領導班子成員果斷決策，不斷創(chuàng)新，及時調(diào)整經(jīng)營管理思路，全面實施基礎管理改革 ，使我站的經(jīng)營管理體制更為健全，運轉更為暢通，經(jīng)營策劃功能進一步強化；經(jīng)營管理的水平顯著提高，科技含量進一步增強，管理創(chuàng)新的涵義進一步深化；使業(yè)務組合和資源配置更趨合理，市場競爭能力顯著提高；使職工收入分配逐年提高，調(diào)動和發(fā)揮了員工的工作積極性，總站的整體精神面 第 2 頁 共 4 頁 貌為之一新。 2024 年 **站完成客運量 708 萬人次，貨運量完成 2287 噸，實現(xiàn)總營收 6974 萬元，實現(xiàn)稅利 340 多萬元。 **懂得這一點，并且實踐這一點。不管他的意見是否正確，總是先接納然后進行分析思考來決定取舍。他善于團結領導班子其他成員，經(jīng)營管理上的重大決策、人事的任免等均能提交領導班子集體討論，班子內(nèi)部民主氣氛濃厚，相互之間隔閡很少。他經(jīng)常
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