5市委老干部局年度工作計劃-在線瀏覽
2024-09-11 22:20本頁面
【正文】 2 頁 共 5 頁 手活動的經(jīng)驗和做法，進一步創(chuàng)新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態(tài)化、長效化。 （三）堅持落實好離休干部生活待遇。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規(guī)定作為今年工作的重點，加強對離休干部 “ 三個機制 ” 運行情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。進一步完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施，更好地讓離休干部共享經(jīng)濟發(fā)展成果。 根據(jù)離休干部高齡養(yǎng)老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務，構建離休干部服務管理新模式。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定。一是認真貫徹落實省、 xx 市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續(xù)加大 示范社區(qū)培育工作力度，提高示范社區(qū)服務離退休干部的科學化、規(guī)范化水平，切實發(fā)揮示范社區(qū)的引領、帶動、輻射作用。認真總結經(jīng)驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在 23 個社區(qū)組織實施老干部 “ 四就近 ” 服務工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩(wěn)妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，
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