5市委政法委書記述職報告-在線瀏覽
2024-09-11 22:14本頁面
【正文】 化為執(zhí)政觀念、外化為理政行為。堅持開展 “ 廉政文化六進(jìn)入 ” 活動，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭講廉、樹廉、尊廉、崇廉、守廉，營造了 “ 以廉為榮，以貪為恥 ” 的良 好氛圍，各級干部廉潔從政意識明顯增強。深入開展廉潔教育，組織開展《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等法律法規(guī)的解讀和競賽活動，舉辦 “ 弘揚法治精神，推進(jìn)反腐倡廉教育 ” 、 “ 加強農(nóng)村黨風(fēng)廉潔建設(shè) ” 等專題培訓(xùn) 10 場次，累計受教育黨員干部達(dá) 1700 多人次，黨員干部的宗旨意識和遵紀(jì)守法意識不斷提高。深入開展勤儉教育，制定了《 **縣委縣政府厲行節(jié)約實施方案》，印發(fā)了《關(guān)于開展公務(wù)接待專項治理工作的通知》，精簡會議文件，規(guī)范公出管理，簡化公務(wù)接待，厲行勤儉節(jié)約，全縣會議和發(fā)文數(shù)量明顯減少， “ 三公 ” 經(jīng)費大幅下降。堅持問題導(dǎo)向，扎緊制度籠子，織密監(jiān)督網(wǎng)，防止權(quán)力尋租和濫用。健全干部監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議、談話誡勉、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、政府常務(wù)會等全程影像記實制度，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源豐富的部門和崗位的監(jiān)管，做到關(guān)口前移，察于未萌，止于未發(fā)。 （五）深入抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)。 對黨委主體責(zé)任落實不到位，存在中 第 4 頁 共 7 頁 梗阻、底梗阻、末梢炎等問題， “ 面 ” 上查到、 “ 點 ” 上查深，確保不留死角、不留盲點。對一些違紀(jì)行為，堅持抓早抓小、快查快結(jié)，做到 “ 露頭就打 ” ，不讓其“ 做養(yǎng)成大 ” 。 （六）健全完善選用機制。堅持德才兼?zhèn)?、?德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和憑實績用干部的導(dǎo)向，著力打造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，共配備干部 170 名，其中提
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