5市委黨校工作自評報告-在線瀏覽
2024-09-11 22:04本頁面
【正文】 24 人。 同時，較大規(guī)模面向市級機關(guān)單位、基層黨委推出供課菜單，按需送教上門；幾年來多次參與市委、市紀委、市委宣傳部組織的十七大精神、法治 xx、創(chuàng)業(yè)文化等宣講活動。圍繞 貼近實際、貼近基層、貼近需求 的科研轉(zhuǎn)型要求，突出有用性和地方性的科研方向，著力提升資政服務(wù)和智力支持的科研軟實力。圍繞黨委政府的中心工作，堅持以應(yīng)用研究為主、以研究現(xiàn)實為主、以研究本地為主 ，積極開展應(yīng)用科學研究，做到 把握時代性、突出地方性、體現(xiàn)基層性 ，努力實現(xiàn)黨校成果進入決策層面或領(lǐng)導視野的重大突破。為有效解決我?？蒲腥耸稚佟⑷瞬湃钡膯栴}，我們采取以強帶弱、以老帶新、集體協(xié)作的方式，組建重點項目團隊集體攻關(guān)，把個體分散研究與集 第 4 頁 共 8 頁 體攻關(guān)有機結(jié)合起來，集中全校教研人員的智慧攻克重大專題，取得了較好的效果。通過與各處室簽訂科研工作目標責任狀，確立考核目標，細化和明確處室年度目標任務(wù)，實施量化考核；通過下達教科研人員個體任務(wù)， 明確教學人員具體目標要求，實施目標管理；通過采取激勵手段，制定出臺《科研成果獎勵暫行辦法》，鼓勵科研人員多出成果、出高質(zhì)量的成果；通過載體建設(shè)，舉辦研討會和論壇、創(chuàng)建校園網(wǎng)站、合辦?？?、創(chuàng)辦校報等，為黨?？蒲泄ぷ鞯拈_展提供重要平臺。四是以活動整合資源，推動科研工作大提升。 激發(fā)內(nèi)在動力，內(nèi)部管理績效顯著。一是制訂和落實 xx 市委黨?！?十一五 發(fā)展規(guī) 第 5 頁 共 8 頁 劃》和《黨校內(nèi)部管理制度》，明確黨校教學科研、行政后勤、隊伍建設(shè)等管理思路。目前已建成以專家學者為主體的 32 人的高層次兼職教師隊伍。通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進，專職教師隊伍中具備研究生學歷和中高級職稱的均超過 80%.四是實施由黨校教師輪流主講的 周學習制度 ，把教員 引 向書本， 引 向課堂， 引 向?qū)嵺`。市委、市政府高度重視黨校建設(shè)，不斷加大投入力度，黨校辦學條件不斷得到優(yōu)化提升。 校園按園林化標準進行了重新規(guī)劃建設(shè)。同時，以市場化手段，實現(xiàn)黨?；A(chǔ)設(shè)施的全面提升。先后有市紀委、市計生委、市委組織部、市總工會
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