5市勞保局全年工作要點(diǎn)-在線瀏覽
2024-09-11 21:52本頁(yè)面
【正文】 員技能培訓(xùn)600 人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到 60%；組織農(nóng)村勞動(dòng) 力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 3600人 。 三是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳和清欠工作。 四是推動(dòng)勞動(dòng)維權(quán)工作。各類企業(yè)勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案率達(dá)到 95％以上，其中新增就業(yè)人員勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案率達(dá)到 100％。落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。落實(shí)降低費(fèi)率政策。落實(shí)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍政策。落實(shí)稅費(fèi)減免政策。 建立促進(jìn)就業(yè)制度。選取 100戶規(guī)模以上企業(yè)，采取企業(yè)報(bào)表，實(shí)地調(diào)查等方式，按季對(duì)企業(yè)崗位增減變化、失業(yè)人員排放、參保人數(shù)變化等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，并通過(guò)對(duì)比就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案、企業(yè)實(shí)際參保人數(shù)等數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行分析，形成監(jiān)測(cè)分析報(bào)告，為有針對(duì)性地采取預(yù)防和調(diào)控失業(yè)的措施提供信息支持。 全市選取 100 個(gè)村莊，依托基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，按季對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力人員情況、二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員情況、從業(yè)人員產(chǎn)業(yè)分布情況等情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新和分析數(shù)據(jù)庫(kù)信息，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)企業(yè)裁員報(bào)告嚴(yán)格審核，實(shí)地調(diào)查，動(dòng)員企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，盡力做到不裁員或少裁員，對(duì)確需裁員的，幫助企業(yè)制定裁員方案，規(guī)范裁員。 優(yōu)化促進(jìn)就業(yè)服務(wù)。利用勞動(dòng)保障 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 網(wǎng)絡(luò)、市情、鎮(zhèn)街社情等媒介和就業(yè)服務(wù)大廳電子顯示屏、鎮(zhèn)村黑板報(bào)等設(shè)施，定期不定期公布就業(yè)信息，引導(dǎo)勞動(dòng)力供求雙方相互對(duì)接，洽談勞務(wù)。優(yōu)化勞務(wù)對(duì)接服務(wù)。開(kāi)展好市外招聘活動(dòng)，加強(qiáng)與河南、河北、山西、四川等勞務(wù)輸出大省的聯(lián)系，年內(nèi)至少組織 2 次以上到省外招工，吸引外省勞動(dòng)力到打 工就業(yè)。以 4050 人員、雙失業(yè)家庭、單親家庭等就業(yè)困難群體為重點(diǎn)，建立就業(yè)困難群體臺(tái)帳，開(kāi)發(fā)適于就業(yè)困難群體的用工崗位，實(shí)行就業(yè)困難群體包干服務(wù)。優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)。建立與外經(jīng)貿(mào)局、招商局、鎮(zhèn)街的定期聯(lián)系制度，隨時(shí)了解新建、擴(kuò)建企業(yè)用工情況，提前與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行對(duì)接，為企業(yè)提 供預(yù)約招工。以從事第三產(chǎn)業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)退軍人等為創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)人群，以湖周邊及鎮(zhèn)街政府駐地等為創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)人群，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作有的放矢地開(kāi)展。運(yùn)用好擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)金支出范圍政策，對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)創(chuàng)業(yè)人員給予崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)展。做強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地。搞好培訓(xùn)聯(lián)合。優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)。年內(nèi)重點(diǎn)加強(qiáng)針對(duì)企業(yè)勞資人員的培訓(xùn)，舉辦兩次以上企業(yè) 勞資人員培訓(xùn)班，提高勞資人員的工作水平。有計(jì)劃地開(kāi)展失業(yè)人員培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、在職職工培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四個(gè)系列培訓(xùn)，確保完成年度培訓(xùn)任務(wù)。穩(wěn)定基金征繳基點(diǎn)。突破社保繳費(fèi)難點(diǎn)。聚攏社保擴(kuò)面散點(diǎn)。加強(qiáng)靈活就業(yè)有關(guān)政策宣傳 ，優(yōu)化靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)服務(wù)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員及時(shí)辦理參保，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面增長(zhǎng)。組建基金管理機(jī)構(gòu)。健全基金管理制度。 強(qiáng)化保險(xiǎn)待遇支付管理。搞好離退休人員生存狀況普查，全面掌握所有離退休人員生存狀況。關(guān)注重病離退休人員狀況，及時(shí)停發(fā)死亡且辦理醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷離退休人員的養(yǎng)老金。建立醫(yī)療保險(xiǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，著重建立健全指標(biāo)控制機(jī)制、費(fèi)用審核機(jī)制、付費(fèi)結(jié)算機(jī)制，控制醫(yī)療費(fèi)的 不合理增長(zhǎng)，確保年度醫(yī)療費(fèi)支出不超出年水平。完善離休人員醫(yī)療費(fèi)支付辦法，按規(guī)定支付參保離休人員醫(yī)療費(fèi)。建立完善工傷認(rèn)定流程管理、工傷認(rèn)定責(zé)任追究、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果公開(kāi)等制度，加強(qiáng)工傷認(rèn)定前與企業(yè)及其所
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