5市農(nóng)業(yè)局選人用人情況匯報-在線瀏覽
2024-09-11 21:52本頁面
【正文】 人，副科級干部 21 人。 第 2 頁 共 7 頁 （二） 2024 年以來選人用人工作情況。從年度上看， 2024 年競爭上崗 6 人， 2024 年考察任命 1 人， 2024 年競爭上崗 9 人（含轉任 2 人）， 2024 年考察任命 1 人。 我局把學習貫徹新修訂《黨政領導干部干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）作為加強領導班子自身建設的一項緊迫任務抓緊落實，采取黨組集中學習、會議宣傳、文件傳達等形式學習貫徹《干部任用條例》，增強全體干部深入學習《干部任用條例》的積極性和主動性。通過學習，加深了干部對選拔任用領導干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，使領導班子成員掌握了《干部任用條例》、人事干部了解了《干部任用條例》、廣大干部群眾認識了《干部任用條例》。 （二）認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。我局把 “ 黨管干部 ” 作為干部工作的根本原則毫不動搖、堅定不移地予 以堅持，正確把握黨管干部與發(fā)揚民主的辯證關系，在干部工作中充分發(fā)揚民主，提高選人用人的公信度。在推薦環(huán)節(jié)，準確掌握好干部工作的方針政策，科學制定推薦工作方案，根據(jù)代表性、差異性、知情度、關聯(lián)度的要求，合理確定民主推薦范圍，提高領導班子成員在推薦中的權重，力求推薦結果的科學性、真實性。在醞釀環(huán)節(jié)，充分聽取各方面包括紀檢、審計、計生等部門的意見，綜合考慮人選推薦結果和平時掌握的情況，根據(jù)人選與崗位的匹配度，集體研究確定擬任職人選。 樹立正確的用人導向。近年來，我局堅持立黨為公，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以事業(yè)選人，實 行考察任命，公開選拔、競爭上崗，打破論資排輩，擴大選人的視野，激發(fā)廣大干部的進取精神，選準、用好一批政治上合格、
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