5審計局三重一大制度實施方案-在線瀏覽
2024-09-11 21:13本頁面
【正文】 年中研究其他重要工作；年終進(jìn)行工作總結(jié)以及年度考核評優(yōu)等。 。 。 、違紀(jì)的處理。 。 。 。 。 。 。 。 、副科級后備干部推薦和股級干部的任免輪崗等人事工作，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，經(jīng)集體投票、組織考察、征求意見、廉政預(yù)審、公示等規(guī)定程序后，由局黨組會決定。 1000 元以上的大額資金使用須擬支出計劃或相應(yīng)報告，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審閱 同意后，提交局長辦公會討論，形成決議后實施。協(xié)審費的收入、支出情況需向局長辦公會報告。 ，嚴(yán)格按
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