5如何做好發(fā)電企業(yè)基層黨組織工作企業(yè)基層黨組織的作用-在線瀏覽
2024-09-11 21:11本頁面
【正文】 眾能夠感受到、得到實(shí)在的利益。 “ 以人為本 ” 才是凝聚人心、扭虧轉(zhuǎn)盈的首要前提。傳統(tǒng)模式下僅僅依靠思想作為引導(dǎo)的工作方式，或者是依靠行政組織行使垂直命令式的管理，已經(jīng)無法再滿足發(fā)電企業(yè)發(fā)展的需求，其效力也在逐漸的減弱，這就要求了發(fā)電企業(yè)基層黨組織能夠做 到改進(jìn)服務(wù)的方式與職能，真正的做到與時(shí)俱進(jìn)。發(fā)電企業(yè)的員工工作點(diǎn)較為分散、工作面較廣等，也就要求了作為發(fā)電企業(yè)的基層黨組織就需要滿足服務(wù)對(duì)象多元化的特點(diǎn)，將視野拓寬、將思路開闊，將企業(yè)的服務(wù)真正的深入到基層、深入到班組，真正的覆蓋到全體員工。全面構(gòu)建和諧社會(huì)是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域，這就要求了發(fā)電企業(yè)基層黨組織需要以往以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)代替服務(wù)職工群眾的思想，而需要將社會(huì)保 障、生活、教育等等都納入到服務(wù)的對(duì)象當(dāng)中來，從而體現(xiàn)出廣泛的職工群眾的服務(wù)工作上來。對(duì)于發(fā)電企業(yè)黨組織以往服從于行政命令，通過文件下達(dá)指標(biāo)的習(xí)慣要予以 “ 擊破 ” ，要轉(zhuǎn)變這一些思維定式；對(duì)于以往積極服務(wù)上層、消極對(duì)待群眾的錯(cuò)誤方式也需要改進(jìn)；對(duì)于以往已經(jīng)將工作的對(duì)象看成為了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，任何的事情在調(diào)節(jié)的時(shí)候都能夠通過市場(chǎng)來進(jìn)行的思想也需要克服，基層的自治是屬于基層群眾自身的一件事情，因此要主動(dòng)的深入到群眾當(dāng)中去，去了解群眾之所想、去了解群眾之所需，但是也
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