5區(qū)國土資源局工作報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-11 20:11本頁面
【正文】 礦經(jīng)營成績突出。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，在今年 8 月制定出臺(tái)了《 xx 市望 XX 縣區(qū)建設(shè)用地報(bào)批與供應(yīng)管理暫行辦法》，對建設(shè)用地計(jì)劃管理、用地報(bào)批與供應(yīng)及供后管理實(shí)行聯(lián)合會(huì)審，集體決策，使用地報(bào)批與供應(yīng)更加陽光透明。二是積極推進(jìn)基準(zhǔn)地價(jià)更新。三 是創(chuàng)新礦產(chǎn)資源開采管理。新設(shè)采礦權(quán)在市國土資源局交易平臺(tái)進(jìn)行了網(wǎng)上掛牌，成為全省首例。目前，加工園區(qū)的手續(xù)正在緊張有序的辦理之中，上半年已拆除整合加工點(diǎn) 32 處。 嚴(yán)格管理抓執(zhí)法，用地秩序明顯好轉(zhuǎn)。將國土資源管理納入?yún)^(qū)對街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)的績效考核，進(jìn)一步完善了土地執(zhí)法監(jiān)管共同責(zé)任機(jī)制，建立了區(qū)局、中心所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村組四級監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，層層落實(shí)了工作責(zé)任，設(shè)立了 12336 國土資源違法舉報(bào)電話，進(jìn)一步暢通了國土資源違法信息舉報(bào)渠道。全年共開展巡查檢查 690 余次，發(fā)出《責(zé)令停止國土資源違法行為通知書》 52 份；立案查處違法用地 23 宗 畝，其中耕地 畝，收繳行政罰款 萬元。全年協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直有關(guān)部門開展各類執(zhí)法活動(dòng) 286 次，認(rèn)定、查處違法用地 848 宗，拆除違章建筑 1115 棟 萬平方米，并對 2024 年新開工項(xiàng)目進(jìn)行了全面清查，對其中 37 個(gè)尚未完善用地手續(xù)的宗地，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)逐一下發(fā)了《限期整改通知書》。組織專人對全區(qū) 2024 年以前出讓國有建設(shè)用地進(jìn)行了全面清查，督促 5 個(gè)項(xiàng)目限期開工建設(shè)，依法收回閑置土地 1 宗 畝。在今年的衛(wèi)片執(zhí)法檢查中，問責(zé)比例有效控制在 %，順利通過驗(yàn)收。 一是加強(qiáng)地籍管理。積極做好土地權(quán)屬調(diào)處工作，及時(shí)妥善調(diào)處土地權(quán)屬糾紛 6 起，切實(shí)維護(hù)了土地權(quán)利人 的合法權(quán)益。二是深化行政審批改革。三是積極維護(hù)被征地群眾合法權(quán)益。四是扎實(shí)做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作。五是認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)和應(yīng)訴復(fù)議工作。六是切實(shí)落實(shí)信息公開。七是積極開展法制宣傳活動(dòng)。 強(qiáng)化教育抓學(xué)習(xí)，干部素質(zhì)逐步提升。今年 5 月，在區(qū)委和市局黨委的重視關(guān)懷下，對黨政班子成員進(jìn)行了調(diào)整，區(qū)紀(jì)委常委譚剛同志調(diào)任我局擔(dān)任紀(jì)檢組長，喬口鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳舸夫調(diào)任我局擔(dān)任副局長，通過民主測評，公開選拔，選配了德才兼?zhèn)洹⑷罕姖M意度高的原交易中心主任李園紅就任總工程師；加強(qiáng)班子理論學(xué)習(xí)，全年共開展黨組中心組理論學(xué)習(xí) 10 次；堅(jiān)持民主決策，做到重大事項(xiàng)均由黨政班子成員集體研究決定，班子科學(xué)決策水平進(jìn)一步提升。積極開展 “ 干部職工能力素質(zhì)提升工程 ” 、“ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)年、規(guī)范創(chuàng)新年和重點(diǎn)（難點(diǎn)）突破年 ” 、 “ 強(qiáng)化工 第 7 頁 共 13 頁 作執(zhí)行力工作督查 ” 、 “ 崗位學(xué)雷鋒 ” 、 “ 雙十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” 評選等系列活動(dòng)，并結(jié)合人大評議活動(dòng)，成立了作風(fēng)建設(shè)與工作執(zhí)行力專項(xiàng)督查工作小組，專門聘請了五名行風(fēng)監(jiān)督員，對全體干部職工上下班、工作執(zhí)行力、服務(wù)態(tài)度以及廉潔自律等情況進(jìn)行督查，有力地促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。按照 “ 因需設(shè)崗、因崗定人 ” 的要求和 “ 公開、公正、公平 ” 的原則，采取中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇的方式，全系統(tǒng)中層干部 全部 “ 起立 ” ，實(shí)行全面競崗，一般干部進(jìn)行崗位交流，共提拔任用干部 15 人，交流干部 55 人。同時(shí)，推薦 2 名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道任職，并解決副科級職級 4 人。四是加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育。五是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)文化 建設(shè)。 落實(shí)責(zé)任抓防范，廉政建設(shè)全面夯實(shí)。在年初專門發(fā)文對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，并層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。全年共組織廉政風(fēng)險(xiǎn)防范專題講座 3 次，組織旁聽法院庭審 1 次，并以 “ 反腐倡廉經(jīng)常講，廉政風(fēng)險(xiǎn)大家
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