【正文】 蓋到的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善，基層縣市局征管工作崗位職責(zé)和操作規(guī)程得到了規(guī)范。一 是熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理平臺的操作及應(yīng)用。二是規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)工作。三是強(qiáng)化稅收風(fēng)險(xiǎn)分析識別。其中已有兩項(xiàng)風(fēng) 險(xiǎn)計(jì)劃正式實(shí)施，向稽查局推送高風(fēng)險(xiǎn)納稅人 9 戶，向各縣（市）局推送中風(fēng)險(xiǎn)納稅人 15 戶、低風(fēng)險(xiǎn)納稅人 5 戶。目前，我系統(tǒng)已組織、開展區(qū)局推送風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對任務(wù) 2 期，對 29 戶中風(fēng) 第 5 頁 共 16 頁 險(xiǎn)納稅人實(shí)施納稅評估，對 2 戶低風(fēng)險(xiǎn)納稅人實(shí)施納稅提醒，補(bǔ)繳入庫稅款 48 萬元，加收滯納金 萬元。 。 。在屬地管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)納稅人經(jīng)濟(jì)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型、行業(yè)特點(diǎn)，明確了房地產(chǎn)、建筑安裝、重點(diǎn)工程項(xiàng)目以及年納稅規(guī)模較大的納稅人作為重點(diǎn)稅源。按照“ 重點(diǎn)稅源精細(xì)化管理、一般稅源規(guī)范化管理和零散稅源社會化管理 ” 的要求，實(shí)施差別化管理。設(shè)立重點(diǎn)稅源所或重點(diǎn)稅源管理崗，按照管戶加管事的要 求，有效開展各類管理和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對事項(xiàng)；一般稅源，取消 “ 普管制 ” ，按照 “ 無任務(wù)不下戶、無風(fēng)險(xiǎn)不應(yīng)對 ” 的要求，分崗管事，突出以事項(xiàng)為主線的規(guī)范化管理。根據(jù)區(qū)局關(guān)于征管改革的意見。對于涉及部門的工作職責(zé)進(jìn)行了整合和重新劃分，現(xiàn)在正在積極協(xié)調(diào)、穩(wěn)步實(shí)施、有序推進(jìn)。一是 “ 一窗式 ” 辦稅、 “ 免填單 ” 服務(wù)工作和網(wǎng)上申報(bào)工作得到了進(jìn)一步深化。三是首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度得到了更加深入落實(shí)。五是政民互動、 12366 熱線等服務(wù)手段讓納稅人的訴求得到迅速響應(yīng)，納稅人的服務(wù)要求能及時得以解決。七是稅收宣傳工作更加深入、突出針對性、注重實(shí)效性。通過匯總整理 “ 大走訪 ” 活動征求的意見和不足，系統(tǒng)及時制定整改方案，細(xì)化服務(wù)措施，有針對性地完善了服務(wù)制度，納稅服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。 （五）管查互動更加密切，稽查 作用更加明顯上半年，通過深入落實(shí)納稅評估和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，管理和稽查的互動進(jìn)一步密切；扎實(shí)開展稅收專項(xiàng)檢查、有重點(diǎn)的組織開展對重點(diǎn)稅源企業(yè)的稅收檢查，強(qiáng)有力的組織開展打擊發(fā)票違法犯罪專項(xiàng)行動等措施，稅務(wù)稽查成效明顯。其中：對 41 戶企業(yè)發(fā)放自查通知書，自查補(bǔ)稅金額為 萬元；直接檢查戶數(shù)為 18 戶，查結(jié)戶數(shù)為16 戶，檢查查補(bǔ)入庫稅款及滯納金 萬元、罰款 萬元?；椴块T發(fā)揮威懾作用有力的打擊了各類稅收違 法行為，有效的維護(hù)了正常的稅收經(jīng)濟(jì)秩序。一是堅(jiān)持抓好思想政治教育工作。二是以落實(shí)自治區(qū)地稅局思想政治建設(shè)指導(dǎo)意見和 “ 九字工作法 ” 為主要措施， 全面強(qiáng)化思想政治工作，在推動事業(yè)發(fā)展進(jìn)步中有力的引領(lǐng)了方向。組織開展了試用期滿干部的考核工作，對 2024 年任命的 12 名科級干部進(jìn)行試用期滿考核；根據(jù)局黨組部署，印發(fā)了 2024 年科級干部競爭上崗工作方案，對系統(tǒng)空缺的 1 個正科職位、 9 個副科職位，按照公開、公平、公正的原則開展競爭上崗，現(xiàn)在已經(jīng)完成了報(bào)名與資格審查階段。認(rèn)真做好整改落實(shí)、建章立制階段的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化整改措施落實(shí)的監(jiān)督管理，地區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)整改項(xiàng)目 40 余項(xiàng)，完善及新建制度 27 項(xiàng)。上半年，通過完善《以老帶新 ” 管理辦法》、《師資人才管理辦法》等制度，從制度上推進(jìn)了教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化，使教育培訓(xùn)資源利用更加合理高效。六是強(qiáng)化雙語學(xué)習(xí)，在鞏固民族干部學(xué)習(xí)國家通用語言文字的基礎(chǔ)上，結(jié)合 “ 三民活動 ” 需求和工作實(shí)際，積極推進(jìn)漢族干部學(xué)習(xí)維吾爾族語言。有針對性的邀請專家來和授課等方式，不斷提升干部培訓(xùn)的廣度和深度。緊緊圍繞稅收中心工作，按照區(qū)局黨組 “ 八個堅(jiān)持 ” 、 “ 五個必須 ” 、 “ 四個融入 ” 、 “ 三個三 ” 的總體導(dǎo)向，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。提升了和田地稅系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度、自我約束和主動承擔(dān)的意識，使稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作更加規(guī)范化、制度 化。全地區(qū) 7 名處級領(lǐng)導(dǎo)干部、 54 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部按要求完成了重大事項(xiàng)報(bào)告。四是加強(qiáng)黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督。五是開展系統(tǒng)工作人員持有、傳播暴力恐怖音視頻情況清查自查工作。今年以來，地區(qū)局黨組堅(jiān)持把績效考評作為指導(dǎo)工作、推進(jìn)落實(shí)的重要抓手，專題研究績效考評工作，推動了績效考評工作的 深入落實(shí)。二是印發(fā)了《關(guān)于在地區(qū)地稅系統(tǒng)深入開展規(guī)范行政服務(wù)提升作風(fēng)效能評議整頓活動方案》，對深入開展規(guī)范行政服務(wù)提升作風(fēng)效能評議整頓活動進(jìn)行了安排部署，鞏固了服務(wù)示范窗口成果。