5區(qū)黨工委書記、管委會主任述職報告-在線瀏覽
2024-09-11 19:59本頁面
【正文】 成。指導(dǎo)完成 49 個村黨組織換屆，完成進度為 92%。在企業(yè)，圍繞 “ 雙強 ” 目標(biāo)，開展黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋水平“ 雙提升 ” 工程。開展黨組織書記、黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)兩次，和非公黨委深入企 業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人 “ 以談帶訓(xùn) ”50 余人次，企業(yè)對黨建工作支持率提高 30%以上。指導(dǎo)建立 “ 經(jīng)開讀書分享 ” 微信平臺、讀書分享演講賽、單位 “ 小書屋 ” 、人文經(jīng)開大講堂和讀書資助五大載體，機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)得到提升。同時，本著量力而行、統(tǒng)籌發(fā)展的原則，累計投入 500 余萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化村級組織活動場所 39 個，修繕升級 4 個，村級組織陣地建設(shè)實現(xiàn) 第 3 頁 共 8 頁 全覆蓋。制定出臺《村干部輪流值班規(guī)范》和《村級事務(wù)代辦規(guī)范》，認(rèn)真落實村級干部待遇，確保村級組織正常運轉(zhuǎn)。指導(dǎo)制定了 20242024年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和黨員發(fā)展計劃以及主任科員、副主任科員管理辦法，積極組織區(qū)鎮(zhèn)村三級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和大學(xué)生村官參加各類培訓(xùn) 50 余人次。加大村官管理和使用力度，全年 3 人進入村“ 兩委 ” 班子， 2 人考取了選調(diào)生。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。不打折扣執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭嚴(yán)控會議、壓縮文件、減少應(yīng)酬， “ 三公 ” 經(jīng)費同比下降 28%。先后處理違法違紀(jì)部門干部 1 名，鎮(zhèn)干部 3 名，村干部 13 名， 第 4 頁 共 8 頁 營造了風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。當(dāng)前，經(jīng)開區(qū)正處在 “ 產(chǎn)城融合、轉(zhuǎn)型突破 ” 的關(guān)鍵時期，自己是書記兼主任，把主要精力都放在招商引資、項目建設(shè)和城市建設(shè)三項工作上，加之我區(qū)干部黨員數(shù)量少，所以沒有把黨建工作作為嚴(yán)肅的政治工作來對待，促進發(fā)展的核心要素來考慮，抓工作存在 “ 一手硬、一手軟 ” 的問題，常常把經(jīng)濟工作當(dāng) “ 主業(yè) ” 抓，而把黨建當(dāng)“ 副業(yè) ” 考慮，久而久 之，在意識層面形成 “ 重經(jīng)濟、輕黨建、重務(wù)實、輕務(wù)虛 ” 的思維定勢，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。目前全區(qū)村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費年均僅 3 萬元，扣除村干部工資及征訂的各類黨報黨刊所剩無幾，村級組織正常運轉(zhuǎn)舉步維艱。村干部平均報酬偏低，工作積極性受到很大影響。盡管
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