5農(nóng)委民生工程工作方案-在線瀏覽
2024-09-11 19:26本頁(yè)面
【正文】 性培訓(xùn)兩個(gè)層次。培訓(xùn)組織實(shí)施按照《省新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程項(xiàng)目及資金管理辦法》執(zhí)行。主要面向國(guó)家農(nóng)技推廣示 XX 縣區(qū)項(xiàng) 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 目的科技示范戶和輻射戶，開(kāi)展主導(dǎo)品種、主推技術(shù)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，提高科技示范戶和 輻射戶吸納應(yīng)用農(nóng)業(yè)科技的能力。 （由市農(nóng)委招標(biāo)實(shí)施）。計(jì)劃在培訓(xùn) 350 人，重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)民專業(yè)合作社領(lǐng)辦人、涉農(nóng)企業(yè)創(chuàng)辦人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和大中專畢業(yè)生。培訓(xùn)組織實(shí)施按照《省新型農(nóng) 民培訓(xùn)民生工程項(xiàng)目及資金管理辦法》執(zhí)行。培訓(xùn)采取理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，培訓(xùn)時(shí)間一般累計(jì)約 5 天。 。提升性培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于 4 天；補(bǔ)助 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 標(biāo)準(zhǔn)為人均 600 元，其中省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助 500 元，縣配套每人 100元。組織技術(shù)指導(dǎo)員對(duì)科技示范戶和輻射戶進(jìn)行分別不少于 6 次、 4 次的技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)。 。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人均 1200 元，其中省級(jí)財(cái)政 補(bǔ)助 1100 元，縣、區(qū)配套每人 100 元。開(kāi)展調(diào)查研究，上報(bào)培訓(xùn)任務(wù)；根據(jù)任務(wù)，確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制定并上報(bào)具體實(shí)施方案?？h農(nóng)委通過(guò)認(rèn)真調(diào)研、廣泛征求意見(jiàn)，摸清培訓(xùn)需求，并由縣農(nóng)委和財(cái)政局申報(bào)年度培訓(xùn)計(jì)劃。省農(nóng)委、省財(cái)政廳根據(jù)各地申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃情況，確定并下達(dá)全省培訓(xùn)任務(wù)，組織開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)工作?？h農(nóng)委和財(cái)政局根據(jù)本地培訓(xùn)需要，嚴(yán)格 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件， 擇優(yōu)認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)?？h農(nóng)委會(huì)同財(cái)政部門，圍繞全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中心任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，研究制定年度新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程實(shí)施方案，全面部署培訓(xùn)工作。按照有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目及資金管理辦法和年度培訓(xùn)實(shí)施方案要求，規(guī)范組織實(shí)施，同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)和推進(jìn)工作等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)合同和分類培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)實(shí)施方案，經(jīng)縣農(nóng)委批復(fù)后實(shí)施，在此 基礎(chǔ)上制定每期培訓(xùn)班的教學(xué)計(jì)劃，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。按照公開(kāi)、公平、公正的要求，采取農(nóng)民自愿報(bào)名的形式確定培訓(xùn)學(xué)員。 。規(guī)范選用培訓(xùn)教材，以省統(tǒng)編培訓(xùn)教材和正規(guī)出版的相關(guān)培訓(xùn)教材與自編培訓(xùn)教材配套使用。因地因時(shí)制宜，分類辦班，組織教師進(jìn)行集中授課。 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在完成培訓(xùn)班次培訓(xùn)任務(wù)后，適時(shí)向縣農(nóng)委提出驗(yàn)收申請(qǐng)，縣農(nóng)委會(huì)同財(cái)政局組織驗(yàn)收。驗(yàn)收結(jié)束后，對(duì)驗(yàn)收合格的及時(shí)撥付培訓(xùn)補(bǔ)助資金。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在完成年度培訓(xùn)指導(dǎo)任務(wù)后，認(rèn)真進(jìn)行全面自查，并提交申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和工作總結(jié)，縣農(nóng)委會(huì)同有關(guān)部門組織檢查 驗(yàn)收和綜合考核，考核通過(guò)專項(xiàng)督查、抽查，并結(jié)合平時(shí)掌握情況等，進(jìn)行綜合評(píng)定，上報(bào)項(xiàng)目驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告和年度工作總結(jié)。 四、保障措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人要親自抓，明確專人具體抓。 （二）公開(kāi)招標(biāo)，確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 （三）建立并落實(shí)各項(xiàng)制度。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理?？h農(nóng)委與所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。 管培分離制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是實(shí)施培訓(xùn)的主體，負(fù)責(zé)具體開(kāi)展培訓(xùn)，規(guī)范使用資金，按時(shí)按 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 質(zhì)按量完成培訓(xùn)任務(wù)?？h農(nóng)委和財(cái)政局建立項(xiàng)目公示平臺(tái)，通過(guò)縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等媒體向社會(huì)公示培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，公布培訓(xùn)內(nèi)容
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