5農(nóng)培辦上半年農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作匯報-在線瀏覽
2024-09-11 19:25本頁面
【正文】 我縣實際，出臺了《 x 縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)基地認定辦法》，并要求各有關(guān)部門將自己管理范圍內(nèi)的培訓(xùn)基地認真進行一次檢查和評估，擇優(yōu)上報一批基地作為縣級培訓(xùn)基地報縣農(nóng)培辦審核認定。 二是結(jié)合實際，開展培訓(xùn)工作?？萍季忠耘嘤?xùn)農(nóng)村先進技術(shù)為主，組織我縣 18位農(nóng)村技術(shù)骨干到杭州等進行了為期 16 天的培訓(xùn)；農(nóng)業(yè)局和科協(xié)以培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)為主，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展特點，開展了蔬菜、畜牧、果樹等專業(yè)的培訓(xùn)；人事勞動和經(jīng)貿(mào)部門以技能培訓(xùn)為主，開展了多期計算機、電工和家政服務(wù)培訓(xùn)；教育局以我縣職高為載體，針對山區(qū)學(xué)生開展了裁縫、畜牧養(yǎng)殖業(yè)、電 氣焊等培訓(xùn)，使他們掌握一技之長，畢業(yè)后能夠充分就業(yè)。由于宣傳工作做到不夠，使一些農(nóng)民沒有充分認識到培訓(xùn)的重要性，且由 第 3 頁 共 5 頁 于我縣滯留在家的農(nóng)民普遍文化程度低，年齡偏大，就業(yè)競爭力差，他們參加培訓(xùn)的積極性不高。三是培訓(xùn)項目開展不平衡。四是培訓(xùn)后的就業(yè)服務(wù)不到位。 四、下步工作打算 一是健全組織機構(gòu)，進一步完善農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作制度。加強縣農(nóng)培辦同各部門之間的協(xié)作，發(fā)揮
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